Pisno opozorilo delodajalca, izdano zaradi kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, po ustaljeni sodni praksi ne predstavlja akta, zoper katerega bi bilo mogoče uveljavljati samostojno sodno varstvo v delovnem sporu. Ker opozorilo samo po sebi ne pomeni dokončnega posega v pravni položaj delavca, tožba zoper njega ni dopustna, razen če zakon izrecno določa drugače.
Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja
Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija
T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si
PONUDBA
Predstavitev portala
Zakonodaja
Sodna praksa
Strokovne publikacije
Komentarji zakonov
Zgledi knjiženj
Priročniki
Obveščanja o zakonodajnih novostih
TFL AI
TFL IZOBRAŽEVANJA
TFL SVETOVANJE
TFL BREZPLAČNO
Brezplačne storitve
Preizkusite portal TFL
E-dnevnik Lex-Novice
E-tednik TFL Glasnik
Dodatni članki
