pisno opozorilo na izpolnjevanje obveznosti
Sentenca
Pisno opozorilo na izpolnjevanje obveznosti je predpostavka za zakonito redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga, s katero delodajalec delavca seznani s kršitvijo in ga opozori na možnost odpovedi v primeru ponovne kršitve v roku šestih mesecev (85. člen ZDR-1). Delodajalec mora opozorilo podati najkasneje v 60 dneh od ugotovitve kršitve in najkasneje v šestih mesecih od njenega nastanka. Uporaba tega ukrepa je v domeni delodajalčeve diskrecijske pravice, pri čemer posamezna odločitev za ukrepanje ne pomeni avtomatično nedopustne diskriminacije, četudi v drugih primerih kršitev delodajalec ni ukrepal enako.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da ugotovljena alkoholiziranost na delovnem mestu predstavlja utemeljen razlog za izdajo pisnega opozorila in da dejstvo, da delodajalec v vseh primerih alkoholiziranosti ne ukrepa enako, ne pomeni diskriminacije.
VSRS Sodba VIII Ips 206/2017 — Vrhovno sodišče