pisnost pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Čeprav mora biti pogodba o zaposlitvi v skladu z zakonom sklenjena v pisni obliki, pomanjkanje pisne oblike ne vpliva na veljavnost dogovora o plači, če je bil ta med strankama dejansko sklenjen in uresničen. Delavec je upravičen do plačila v višini, ki je bila dejansko dogovorjena, ne glede na nižji znesek, ki je naveden v pisni pogodbi o zaposlitvi (15. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru priznalo obstoj ustnega dogovora o plačilu dela, kljub odsotnosti pisne pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 245/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo veljavnost ustnega dogovora o višini plače, ki je bila višja od tiste, določene v pisni pogodbi o zaposlitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 223/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dejanska prerazporeditev na drugo delovno mesto po izteku mandata pomeni prenehanje veljavnosti prvotne pogodbe o zaposlitvi, tudi če ni bila formalizirana s pisnim sklepom ali novo pogodbo.
VDSS sodba Pdp 540/2008 — Višje delovno in socialno sodišče