plača delavca
Sentenca
Pravica do plače za opravljeno delo je vezana na obstoj veljavnega delovnega razmerja med delavcem in konkretnim delodajalcem. Po zakoniti prerazporeditvi delavca k novemu delodajalcu na podlagi dokončne in pravnomočne odločbe, prejšnji delodajalec ni več pasivno legitimiran za izplačilo plače za obdobje po opravljeni prerazporeditvi. Delavec ne more uspešno uveljavljati zahtevkov za plačilo plače zoper subjekta, s katerim v spornem obdobju ni bil v delovnem razmerju (154. člen ZOR, 15. člen Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da so bili davki in prispevki sicer plačani, vendar delavcu niso bili izplačani neto zneski plače, prehrane in prevoza, kar je upravičilo zahtevek za plačilo.
VDSS Sodba Pdp 908/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 126. člen -
Tožnik je neuspešno vtoževal plačo od svojega prejšnjega delodajalca za obdobje, ko je bil že zakonito prerazporejen k novemu delodajalcu.
VDS sodba Pdp 1112/2006 — Višje delovno in socialno sodišče