plača detaširanih delavcev
Sentenca
Merila za izplačilo plače in drugih prejemkov detaširanih delavcev so določena s kolektivno pogodbo oziroma temeljnimi samoupravnimi akti, ki jih delodajalec pri enostranskem sprejemanju internih navodil ali pogojev za delo v tujini ne sme spreminjati v škodo delavca. Pravica do plače, vključno z njenim deviznim delom, če je ta predviden kot obveznost, je neodtujljiva pravica, katere izplačila delodajalec ne more zadržati ali enostransko omejiti z akti nižje pravne ravni.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da delodajalec ni smel enostransko zadržati 20 % deviznega dela osebnega dohodka delavcev, ki so opravljali delo v tujini, saj bi bilo to v nasprotju z določili tedanjega samoupravnega sporazuma.
VDSS sodba Pdp 791/98 — Višje delovno in socialno sodišče