plača na podlagi poslovne uspešnosti
Sentenca
Plača na podlagi poslovne uspešnosti (49. člen SKPgd) predstavlja tisti del plače, ki se izplačuje le v primeru doseganja pozitivnih poslovnih rezultatov (dobička) podjetja in ne sme vplivati na zmanjšanje osnovne plače pod pogodbeno dogovorjeno raven. Če določena merila v praksi ne omogočajo doseganja rezultatov pri večini delavcev, se takšna merila štejejo za neustrezna in jih delodajalec ne sme uporabiti za znižanje plač.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da merila za oceno uspešnosti niso bila ustrezna, saj jih v obravnavanem primeru ni doseglo 90 % delavcev, zato so bila neuporabna za izračun plač.
Sodba VIII Ips 485/2006 — Vrhovno sodišče