plača za zahtevnejše delo v javnem sektorju
Sentenca
Javni uslužbenec, ki po navodilih delodajalca dejansko opravlja delo na zahtevnejšem delovnem mestu, je upravičen do plače, ki ustreza temu delovnemu mestu, pri čemer se upoštevajo pravila o obračunskih osnovah in sistemu plač v javnem sektorju (44. člen ZDR-1, 19. člen ZSPJS). Pravica do ustreznega plačila je omejena z zakonskimi pravili o uvrščanju v plačne razrede, ki preprečujejo avtomatičen prenos vseh napredovanj iz prejšnjega delovnega mesta, razen če je izhodiščni plačni razred novega delovnega mesta že sam po sebi višji od doseženega na prejšnjem mestu.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da javni uslužbenec ob premestitvi na zahtevnejše delovno mesto ni upravičen do prenosa vseh napredovanj, temveč se uvrsti v plačni razred skladno s pravili o napredovanju in izhodiščnimi plačnimi razredi novega delovnega mesta.
VSRS Vmesna sodba in Sklep VIII Ips 123/2016 — Vrhovno sodišče