plača zavarovalnega zastopnika
Sentenca
Plačni sistem zavarovalnih zastopnikov lahko temelji izključno na proviziji, če ta zajema vse stroške dela in delodajalec pri tem upošteva zakonsko določen minimum plače. Takšna ureditev ni v nasprotju s splošnimi določbami o sestavi plače po zakonu o delovnih razmerjih (126. člen ZDR), saj provizija v tem kontekstu predstavlja ustrezno obliko plačila za opravljeno delo, ki vključuje vse elemente, ki jih zakon zahteva za veljavno določitev plačila za delo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da ureditev, kjer provizija zavarovalnega zastopnika zajema vse stroške dela, ni v nasprotju z določbami o plači v ZDR.
VDSS sodba Pdp 51/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ureditev v kolektivni pogodbi, po kateri provizija zavarovalnega zastopnika zajema tudi stroške dela, ni v nasprotju s prisilnimi predpisi o plači.
VDSS sodba Pdp 813/2009 — Višje delovno in socialno sodišče