plačana odsotnost z dela
Sentenca
Pravica do plačane odsotnosti z dela zaradi neodložljivih opravkov vključuje dogodke, ki jih objektivno ni mogoče prestaviti na kasnejši čas in ki zahtevajo osebno prisotnost delavca. Neodložljiv opravek je izreden dogodek, pri katerem se od delavca družbeno pričakuje udeležba, pri čemer se presoja narava dogodka in njegova enkratnost. Med takšne opravke se šteje tudi spremstvo otroka prvošolca v šolo na prvi šolski dan.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je spremstvo prvošolca v šolo na prvi šolski dan neodložljiv opravek, ki delavcu upravičuje pravico do enega dne plačane odsotnosti z dela.
VSRS Sodba VIII Ips 35/2018 — Vrhovno sodišče