plačilo nadurnega dela
Sentenca
Delavec je upravičen do plačila za vsako opravljeno uro dela preko polnega delovnega časa, ne glede na naravo razporeditve delovnega časa. Če delodajalec nadur ne izplača, je dolžan poravnati ustrezno povečano plačilo v skladu z veljavno kolektivno pogodbo, ki določa dodatek za nadurno delo.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Uredba o delovnem času v organih državne uprave (Uredba o delovnem času v organih…)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (ZDCOPMD)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci (Kolektivna pogodba med delavci i…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more ugovarjati plačilu nadur zgolj s sklicevanjem na manjkajočo odredbo, če je delo dejansko opravljeno in znano.
VDSS Sodba in sklep Pdp 499/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o delovnem času v organih… · 10. člen Uredba o delovnem času v organih… · 17. člen Uredba o delovnem času v organih… · 17. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 144. člen ZDR-1 · 144. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 144. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 146. člen ZDSS-1 · 38. člen ZDSS-1 · 38. člen, odstavek 1 ZPP · 185. člen ZPP · 185. člen, odstavek 1 ZPP · 188. člen -
Sodišče je presodilo, da dogovor v pogodbi o zaposlitvi, ki vključuje plačilo nadur v osnovno plačo vodilnega delavca, ni veljavna podlaga za zavrnitev zahtevka za plačilo nadur.
VDSS Sodba Pdp 445/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 127. člen ZDR-1 · 127. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 127. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 128. člen ZDR-1 · 143. člen ZDR-1 · 144. člen ZDR-1 · 157. člen ZDR-1 · 158. člen ZDR-1 · 73. člen ZDR-1 · 74. člen ZDR-1 · 9. člen ZDR-1 · 9. člen, odstavek 2 ZPP · 286.b člen -
Tožnik je bil upravičen do 30 % dodatka za nadurno delo zaradi neenakomerne razporeditve delovnega časa in neizkoriščenega viška ur.
VDSS sodba in sklep Pdp 7/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec, ki je za opravljene nadure prejel kompenzacijo s prostimi dnevi in dodatek v višini 30 %, prejel ustrezno plačilo in ni upravičen do dodatnega plačila v višini 100 % urne postavke.
VSRS sodba VIII Ips 80/2015 — Vrhovno sodišče