plačilo plače in regresa
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu izplačati plačo in regres za letni dopust najkasneje do določenega plačilnega dne. Zamuda pri izplačilu teh prejemkov delavcu daje pravico do zahtevka za plačilo zakonskih zamudnih obresti od dneva zapadlosti terjatve dalje (135. člen ZDR). Likvidnostne težave delodajalca, vključno s postopkom davčne izvršbe, ne predstavljajo opravičljivega razloga za neizpolnitev obveznosti izplačila plače in regresa, saj gre za tveganje, ki ga nosi delodajalec v okviru svojega poslovanja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da postopek davčne izvršbe zaradi neplačila prispevkov sam po sebi ne dokazuje slabega finančnega poslovanja, ki bi delodajalca razbremenilo obveznosti izplačila plače in regresa.
VDSS sodba Pdp 470/2013 — Višje delovno in socialno sodišče