plačilo za čas dežurstva in straže
Sentenca
Čas, ki ga javni uslužbenec v obrambnem sistemu prebije na dežurstvu ali straži brez opravljanja neposrednega efektivnega dela, se ne šteje za opravljanje dela v polnem obsegu, temveč za pripravljenost na delo. Za ta čas delavcu pripada nadomestilo plače v višini, določeni s predpisi o plačah in prejemkih v obrambnem resorju, in ne plačilo za redno delo, vključno z dodatki za nadure, popoldansko ali nočno delo (96. člen ZObr, 8. člen Pravilnika o plačah in drugih prejemkih delavcev Ministrstva za obrambo).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje stražarskih nalog in nadzora v mirnodobnem času ne predstavlja efektivnega dela, ki bi ga bilo treba ovrednotiti enako kot redno delo.
VDSS sodba Pdp 233/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se čas prisotnosti pri dežurstvu in straži v vojski, ki presega efektivno delo, utemeljeno obračunava v višini 60 % nadomestila osnovne plače.
Sodba VIII Ips 281/2005 — Vrhovno sodišče