plačilo za čas dežurstva in straže v vojski
Sentenca
Čas dežurstva in straže v vojski predstavlja posebno obliko dela, ki se zaradi svoje narave in organizacije razlikuje od rednega dela ter nadurnega dela. Za čas efektivnega dela med dežurstvom, ki presega polni delovni čas, je delavec upravičen do plačila za nadurno delo, medtem ko se preostali čas prisotnosti na delovnem mestu, ko delavec ne opravlja rednih zadolžitev, obračuna kot nadomestilo plače v višini 60 % osnovne plače (96. člen ZObr).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da se za čas dežurstva in straže, ko ni šlo za efektivno opravljanje rednih delovnih zadolžitev ali nadurnega dela, pravilno obračuna 60-odstotno nadomestilo osnovne plače.
Sodba VIII Ips 85/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik v času dežurstva in straže ni opravljal rednega dela v obsegu, ki bi upravičeval plačilo nadur, zato se je za ta čas pravilno obračunalo nadomestilo v višini 60 % osnovne plače.
Sodba VIII Ips 99/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da čas dežurstva in straže, ko tožnik ni opravljal neposrednih nalog poveljnika, ne predstavlja nadurnega dela, temveč pripravljenost, ki se skladno s pravilnikom ovrednoti z nadomestilom v višini 60 % osnovne plače.
Sodba VIII Ips 216/2005 — Vrhovno sodišče