plačilo za delo in prejemki iz delovnega razmerja
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti plačilo za opravljeno delo ter povračila stroškov v zvezi z delom in regres za letni dopust v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo. Slab finančni položaj delodajalca ali njegova insolventnost ne vplivata na obstoj in obseg delavčevih pravic do navedenih prejemkov, niti ne razrešujeta delodajalca obveznosti njihovega pravočasnega izplačila. Izjeme glede rokov izplačila so dopustne le v primerih, ki jih izrecno določa zakon ali kolektivna pogodba na ravni dejavnosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da insolventnost delodajalca ne opravičuje neizpolnitve obveznosti izplačila plače, regresa za letni dopust ter stroškov prehrane in prevoza.
VDSS sodba Pdp 1024/2011 — Višje delovno in socialno sodišče