plačilo za delo javnega uslužbenca
Sentenca
Plača javnega uslužbenca mora biti določena v skladu z zakonom, predpisi in kolektivnimi pogodbami, pri čemer se v pogodbi o zaposlitvi, odločbi ali sklepu ne sme določiti plače v drugačni višini, kot jo določajo navedeni akti (3. člen ZSPJS). V primeru izplačila nižje plače od pripadajoče, je javni uslužbenec upravičen do izplačila razlike v plači za nazaj, saj takšna terjatev predstavlja čisto denarno terjatev, za uveljavljanje katere ni potrebna predhodna sprememba akta o določitvi plače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnikove naloge na višje vrednotenih mestih (50 % in 30 % delovnega časa) niso zahtevale natančne časovnice za vsako posamezno opravilo posebej.
VDSS Sodba in sklep Pdp 14/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da 20 % dodatek na osnovno plačo po 73. členu ZJU predstavlja čisto denarno terjatev, zato tožnik ni vezan na predhodno vlaganje zahteve za varstvo pravic za spremembo akta o določitvi plače.
VDSS sodba Pdp 1121/2015 — Višje delovno in socialno sodišče