plačilo za dodatno delo
Sentenca
Delavec, ki mu je odrejenih opravljanje nalog izven okvira delovnega mesta, za katero je sklenil pogodbo o zaposlitvi, je upravičen do posebnega plačila za to dodatno delovno obremenitev. Pogoj za upravičenost do plačila je, da opravljene naloge predstavljajo povečan obseg dela, ki zahteva delo izven rednega delovnega časa in za katerega delavec ni prejel ustreznega nadomestila ali dodatka k plači. Pravica do plačila temelji na načelu ekvivalence med opravljenim delom in prejetim plačilom (31.a člen ZDDO).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila tožniku odrejena dodatna naloga, ki je predstavljala najmanj 20-odstotno povečanje delovne obremenitve in je zahtevala opravljanje dela izven rednega delovnega časa.
Sodba VIII Ips 137/2005 — Vrhovno sodišče