plačilo za nadurno delo
Sentenca
Pri izračunu plačila za opravljeno nadurno delo se upošteva višina dodatkov, do katerih je bil delavec upravičen v času, ko je delo dejansko opravil. Za uro nadurnega dela pripada delavcu plačilo, ki vključuje osnovno plačo in vse pripadajoče dodatke, ki se računajo v odstotku od osnovne plače, ter zakonsko določen dodatek za nadurno delo. Dodatki se odmerijo od osnovne plače, ki velja v času opravljenega dela, in ne od plače v času vložitve tožbe.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (ZDCOPMD)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti (Kolektivna pogodba komunalnih de…)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
- Kolektivna pogodba za cestni potniški promet Slovenije (Kolektivna pogodba za cestni pot…)
- Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo (Kolektivna pogodba za obrt in po…)
- Kolektivna pogodba za lesarstvo (Kolektivna pogodba za lesarstvo)
Iz posameznih sodb
-
V tej zadevi tožena stranka ni uspela dokazati, da so bile vtoževane nadure že plačane v okviru izplačanih stimulacij in drugih dodatkov k plači.
VDSS Sodba Pdp 75/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da status vodilnega delavca ne vpliva na pravico do plačila nadurnega dela, saj zakon za vodilne delavce ne dopušča odstopanj od pravila o plačilu za opravljeno delo.
VDSS Sklep Pdp 349/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za lesarstvo · 46. člen ZDR-1 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 129. člen ZDR-1 · 157. člen ZDR-1 · 74. člen ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 354. člen ZPP · 354. člen, odstavek 1 ZPP · 7. člen ZPP · 8. člen -
V obravnavanem primeru je bilo sporno, ali se izplačila v obliki dnevnic štejejo za poravnavo obveznosti iz naslova nadurnega dela, pri čemer je sodišče poudarilo, da mora biti plača vselej v denarni obliki in vključevati vse davčne dajatve.
VDSS Sklep Pdp 530/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 126. člen -
Določba 157. člena ZDR-1, ki omogoča drugačno ureditev delovnega časa za vodilne delavce, se ne nanaša na ureditev plačila za nadurno delo, zato se pravila o obveznem plačilu nadur uporabljajo tudi za vodilne delavce.
VDSS Sodba Pdp 346/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo za dokazano seznanjenost delodajalca z nadurami na podlagi dejstva, da je direktor delavki odobraval koriščenje viška ur.
VDSS Sodba Pdp 528/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dogovor med delodajalcem in vodilnim delavcem, da je plačilo za nadure že vključeno v osnovno plačo, ni dopusten.
VSRS Sodba VIII Ips 22/2022 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more izključiti obveznosti plačila nadur zgolj s sklicevanjem na lastno kršitev pravil o odrejanju nadurnega dela.
VDSS Sodba Pdp 692/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je bila tožena stranka seznanjena z obsegom dela, ki ga ni bilo mogoče opraviti v rednem delovnem času, in z opozorili delavca o opravljenih urah.
VDSS Sodba Pdp 639/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se dodatek za delovno dobo pri izračunu nadur upošteva v višini, ki je veljala v obdobju dejanskega opravljanja nadurnega dela.
VDSS Sodba Pdp 358/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razjasnilo, da se dodatek za nadurno delo v višini 30 % odmerja zgolj od osnovne plače, medtem ko osnova za izplačilo ur vključuje tudi redne dodatke, kot sta dodatek za delovno dobo in delovno uspešnost.
VSRS Sklep VIII Ips 72/2019 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik (voznik v mednarodnem prometu) je upravičen do plačila za ves efektivni delovni čas, ki presega redni delovni čas, ne glede na dogovor o pavšalnem plačilu na kilometer, če ta ne pokriva celotnega opravljenega dela.
VDSS sodba Pdp 91/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je vtoževal plačilo za 244 neizkoriščenih nadur, ki jih ob prenehanju delovnega razmerja ni mogel več porabiti.
VDSS sodba Pdp 575/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bil tožnikov zahtevek za plačilo nadur neutemeljen, ker je prejemal dodatek za delovno uspešnost, ki je po višini ustrezal obračunanim naduram.
VDSS sodba Pdp 514/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo, da nadurno delo ni bilo pisno odrejeno, ne pomeni avtomatične izgube pravice do plačila, če pogodba o zaposlitvi ne določa, da je plačilo za nadure že vključeno v osnovno plačo.
VDSS sodba in sklep Pdp 1108/2007 — Višje delovno in socialno sodišče