plačilo za opravljeno delo direktorja
Sentenca
Direktor, ki v družbi ni v delovnem razmerju in nima sklenjene pisne pogodbe o zaposlitvi, je kljub temu upravičen do plačila za opravljeno delo, če je funkcijo dejansko opravljal. V primeru odsotnosti pisnega dogovora se obstoj in vsebina dogovora o plačilu lahko ugotovita na podlagi konkludentnih ravnanj obeh pogodbenih strank, skladno z načelom prostega urejanja obligacijskih razmerij (3. člen OZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo obstoj dogovora o plačilu na podlagi dejanskega opravljanja funkcije direktorja in konkludentnih ravnanj strank, čeprav ni bila podpisana posebna pisna pogodba.
Sodba VIII Ips 550/2007 — Vrhovno sodišče