plačilo za opravljeno delo preko polnega delovnega časa
Sentenca
Javni uslužbenec, ki opravi več ur dela od zakonsko določene povprečne mesečne delovne obveznosti in teh ur zaradi narave dela oziroma okoliščin ni mogel izkoristiti v obliki prostih dni, je upravičen do ustreznega plačila za te ure. Pravica do plačila za opravljeno delo je temeljna pravica delavca, ki je delodajalec ne sme omejiti ali izključiti zgolj zaradi narave delovnega mesta ali posebnosti misije, če dela ni bilo mogoče kompenzirati s časovnim počitkom (42. člen ZDR, 40. člen ZSPJS).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bil tožnik vojak na misiji, ki zaradi narave dela ni mogel izkoristiti presežnih ur, zato mu pripada plačilo za opravljene ure in nadure, ne pa nujno dodatki za dežurstvo ali stalno pripravljenost, ki niso bili izkazani.
VDSS sodba in sklep Pdp 1170/2010 — Višje delovno in socialno sodišče