plačilo za poslovno uspešnost
Sentenca
Plačilo za poslovno uspešnost je sestavni del plače, katerega izplačilo je vezano na doseganje v pogodbi o zaposlitvi ali kolektivni pogodbi določenih pogojev uspešnosti poslovanja delodajalca (126. člen ZDR). Če so pogoji za izplačilo, določeni s pogodbo o zaposlitvi, kumulativno izpolnjeni, delavcu nastane pravica do izplačila tega dela plače. Sodišče pri presoji upravičenosti do izplačila presoja zgolj dejansko izpolnitev v pogodbi dogovorjenih kriterijev in ne sme arbitrarno dodajati pogojev, ki v pogodbi niso izrecno določeni.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o dohodnini (ZDoh-2)
- Kolektivna pogodba za papirno in papirno-predelovalno dejavnost (Kolektivna pogodba za papirno in…)
- Kolektivna pogodba za gozdarstvo Slovenije (Kolektivna pogodba za gozdarstvo…)
- Kolektivna pogodba za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnosti…)
- Kolektivna pogodba za lesarstvo (Kolektivna pogodba za lesarstvo)
- Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne…)
- Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti Slovenije (KPtoupd)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o sodnih taksah (ZST-1)
- Zakon o varstvu pred diskriminacijo (ZVarD)
- Zakon o sodiščih (ZS)
- Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob)
- Zakon o urejanju trga dela (ZUTD)
- Kolektivna pogodba za zavarovalstvo Slovenije (Kolektivna pogodba za zavarovals…)
- Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
- Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ)
- Zakon o davčnem postopku (ZDavP-2)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je znižanje plačila za poslovno uspešnost zaradi bolniške odsotnosti diskriminatorno, saj gre za osebno okoliščino, na katero delavec nima vpliva.
VDSS Sodba Pdp 442/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za zavarovals… · 35. člen OZ · 299. člen OZ · 299. člen, odstavek 1 URS · 14. člen URS · 22. člen URS · 33. člen URS · 67. člen URS · 74. člen ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 127. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 2 ZPP · 213. člen ZVarD · 13. člen -
Sodišče je poudarilo, da zgolj davčna ugodnost po ZDoh-2 ne posega v obveznost obračuna prispevkov za socialno varnost od celotnega zneska poslovne uspešnosti.
VDSS Sodba Pdp 397/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne… · 2. člen Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne… · 2. člen, odstavek 2 Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne… · 2. člen, odstavek 2, točka b OZ · 280. člen OZ · 280. člen, odstavek 1 URS · 14. člen ZDavP-2 · 96. člen ZDoh-2 · 44. člen ZDoh-2 · 44. člen, odstavek 1 ZDoh-2 · 44. člen, odstavek 1, točka 12 ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 6. člen ZPIZ-2 · 144. člen ZPIZ-2 · 30. člen ZPIZ-2 · 7. člen, odstavek 1, točka 18 ZPP ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 2 ZPP · 155. člen ZPP · 158. člen ZPP · 158. člen, odstavek 1 ZPP · 188. člen ZPP · 325. člen ZPP · 325. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 350. člen ZPP · 353. člen ZPP · 358. člen ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 5 ZS · 109. člen ZS · 109. člen, odstavek 1 ZSDP-1 · 10. člen ZUTD · 135. člen ZVarD · 1. člen ZZVZZ · 50. člen -
Sodišče je poudarilo, da znižanje plačila za poslovno uspešnost zgolj zaradi odsotnosti delavca zaradi bolezni ni utemeljeno, saj takšna praksa pomeni diskriminatorno obravnavanje.
VDSS Sklep Pdp 399/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da izplačilo trinajste plače ni bilo vezano na uspešno poslovanje družbe ali doseganje vnaprej določenih ciljev, zato ni izpolnjen prvi pogoj za davčno ugodnost iz 12. točke prvega odstavka 44. člena ZDoh-2.
UPRS Sodba I U 1373/2021-15 — Upravno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je opravljanje dela (fizična prisotnost in izpolnjevanje obveznosti) nujen pogoj za pridobitev pravice do izplačila poslovne uspešnosti, saj gre za sestavni del plače.
VDSS Sodba Pdp 250/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnosti… · 55. člen Kolektivna pogodba za dejavnosti… · 55. člen, odstavek 4 Kolektivna pogodba za gozdarstvo… · 50. člen Kolektivna pogodba za gozdarstvo… · 50. člen, odstavek 2 Kolektivna pogodba za lesarstvo · 44. člen Kolektivna pogodba za lesarstvo · 44. člen, odstavek 5 Kolektivna pogodba za papirno in… · 76. člen Kolektivna pogodba za papirno in… · 76. člen, odstavek 4 KPtoupd · 76. člen KPtoupd · 76. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 44. člen ZDR-1 · 6. člen ZST-1 · 3. člen ZST-1 · 3. člen, odstavek 2 ZUDDob · 7. člen -
Sodišče je presodilo, da ureditev v internem pravilniku, ki pogojuje izplačilo dela plače za poslovno uspešnost z efektivno prisotnostjo na delu, ni diskriminatorna, saj odsotnost z dela pomeni objektivno različen položaj od aktivnega opravljanja dela.
VDSS Sodba X Pdp 781/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnosti… · 55. člen Kolektivna pogodba za dejavnosti… · 55. člen, odstavek 4 Kolektivna pogodba za gozdarstvo… · 50. člen Kolektivna pogodba za gozdarstvo… · 50. člen, odstavek 2 Kolektivna pogodba za lesarstvo · 44. člen Kolektivna pogodba za lesarstvo · 44. člen, odstavek 5 Kolektivna pogodba za papirno in… · 76. člen Kolektivna pogodba za papirno in… · 76. člen, odstavek 4 KPtoupd · 76. člen KPtoupd · 76. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 137. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 137. člen, odstavek 8 ZDR-1 · 44. člen ZUDDob · 7. člen -
Tožena stranka je v postopku neuspešno dokazovala utemeljenost znižanja plač na podlagi internih kriterijev o uspešnosti poslovanja.
VDSS Sodba Pdp 254/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da s podpisom sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, v katerem so bili urejeni preostali zahtevki, delavec ni avtomatično izgubil pravice do že pridobljenega bonusa za poslovno uspešnost, če se ji ni izrecno odpovedal.
VDSS sodba Pdp 1036/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila pravica do trinajste plače v pogodbi vezana na diskrecijsko odločitev direktorja, zato brez njegove odredbe za izplačilo zahtevka ni bilo mogoče utemeljiti.
VDSS sodba Pdp 1354/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila pravica do stimulacije vezana na preseganje planiranega čistega dobička za vsaj 10 %, pri čemer je sodišče poudarilo, da dodatni pogoj sprejetja posebnega sklepa upravnega odbora o uspešnosti ni bil pogodbeno določen.
VDSS sklep Pdp 355/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru tožnik ni dokazal obstoja pravice do izplačila poslovne uspešnosti, saj le-ta ni bila določena v pogodbi o zaposlitvi, kolektivni pogodbi delodajalca ali njegovem splošnem aktu.
VDSS sodba in sklep Pdp 516/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 126. člen -
Tožniku kot vodilnemu delavcu ni pripadalo plačilo za poslovno uspešnost, ker izplačilo ni bilo vezano na izplačila članom uprave ali nadzornega sveta, temveč je bilo v izključni pristojnosti direktorja.
VDSS sodba Pdp 871/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo upravičenost do nagrade iz naslova poslovne uspešnosti, ker je bila določba v individualni pogodbi o zaposlitvi glede višine nagrade (odstotek od dobička) jasna in ni zahtevala dodatnega soglasja delodajalca.
VDSS sodba in sklep Pdp 1164/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za plačilo stimulacije je bil zavrnjen, ker družba v spornem obdobju ni dosegla dobička, ki je bil po pogodbi določen kot pogoj za izplačilo.
VDSS sodba in sklep Pdp 382/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je sodišče potrdilo pristojnost delovnega sodišča za presojo upravičenosti do nagrade za poslovno uspešnost v razmerju do glavnega direktorja.
VDS sodba Pdp 1397/2006 — Višje delovno in socialno sodišče