pobot izplačila plače
Sentenca
Pravica do plače je neodtujljiva pravica delavca, ki izhaja iz zakona in predstavlja podlago za obračun prispevkov in davkov. Delodajalec lahko izplačilo plače pobota z lastno terjatvijo do delavca le pod strogo določenimi pogoji, ki jih predpisuje zakon (136. člen ZDR-1). Vsakršen dogovor med delavcem in delodajalcem, ki bi omogočal enostranski pobot plače z dobavo blaga ali opravljanjem storitev v nasprotju z zakonskimi omejitvami, je neveljaven, saj plača ne more biti predmet proste razpolage v nasprotju z varstvenimi določbami delovnopravne zakonodaje.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je tožena stranka neuspešno poskušala utemeljiti neizplačilo plače z dogovorom o pobotu terjatev z dobavo blaga in storitev.
VDSS Sodba Pdp 797/2017 — Višje delovno in socialno sodišče