pobot terjatev delodajalca s plačo
Sentenca
Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca pobotati s svojo obveznostjo plačila brez delavčevega pisnega soglasja. Soglasje, dano pred nastankom delodajalčeve terjatve, je neveljavno, prav tako pa interni akti delodajalca ali določbe pogodbe o zaposlitvi ne morejo nadomestiti tega izrecnega zakonskega pogoja (136. člen ZDR). Vsako določilo pogodbe, ki bi omogočalo zadržanje plače izven zakonsko določenih primerov, je nično.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more enostransko pobotati svoje terjatve iz naslova posojila s tožnikovo terjatvijo do odpravnine ob upokojitvi brez pisnega soglasja delavca.
VDSS sodba Pdp 660/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more enostransko odtegniti stroškov službenega telefona od plače delavca na podlagi internega akta ali pogodbenega določila, če delavec ni podal izrecnega pisnega soglasja po nastanku terjatve.
VDSS sodba Pdp 1649/2014 — Višje delovno in socialno sodišče