pobot terjatev delodajalca z obveznostjo plačila plače
Sentenca
Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca brez njegovega predhodnega pisnega soglasja pobotati s svojo obveznostjo plačila plače ali drugih prejemkov iz delovnega razmerja. Soglasje delavca, podano pred nastankom delodajalčeve terjatve, je neveljavno (136. člen ZDR). Vsakršna določila pogodbe o zaposlitvi, ki bi delodajalcu omogočala enostransko zadrževanje ali pobot plačila brez izrecnega pisnega soglasja delavca po nastanku terjatve, so nična.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da presežek akontacije stroškov prevoza nad dejanskimi stroški predstavlja terjatev delodajalca do delavca, ki je ni mogoče pobotati s terjatvijo delavca za plačilo dnevnic brez pisnega soglasja delavca.
VDSS sodba Pdp 406/2016 — Višje delovno in socialno sodišče