pobot terjatev iz naslova plače
Sentenca
Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca pobotati z obveznostjo izplačila plače brez delavčevega predhodnega pisnega soglasja. Takšno soglasje je pravno veljavno le, če je podano po nastanku delodajalčeve terjatve do delavca, saj je vnaprejšnje soglasje v pogodbi o zaposlitvi nično (136. člen ZDR-1).