pobot terjatve delodajalca s plačo
Sentenca
Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca pobotati s svojo obveznostjo izplačila plače brez delavčevega pisnega soglasja. Takšno soglasje je veljavno le, če je podano po nastanku delodajalčeve terjatve. Določila pogodbe o zaposlitvi, ki bi delodajalcu omogočala enostransko zadrževanje ali pobot plače izven zakonsko določenih primerov, so neveljavna.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka je tožniku neupravičeno odtegnila znesek zaradi prekoračitve limita na službenem telefonu brez njegovega soglasja, kar je bilo s sklepom komisije ugotovljeno za nezakonito.
VDSS sodba in sklep Pdp 1171/2014 — Višje delovno in socialno sodišče