pobotni ugovor v delovnem sporu

Sentenca

V delovnem sporu, kjer delavec uveljavlja terjatve iz naslova plače in drugih prejemkov, mora delodajalec za uveljavitev svoje nasprotne terjatve (npr. odškodninske terjatve zaradi škode, ki jo je povzročil delavec) vložiti pobotni ugovor ali nasprotno tožbo. Brez procesnega uveljavljanja pobotnega ugovora sodišče ne more upoštevati delodajalčevih terjatev pri odločanju o utemeljenosti delavčevega zahtevka, saj bi sicer prekoračilo meje tožbenega zahtevka in kršilo razpravno načelo (7. in 285. člen ZPP).

Iz posameznih sodb

Viri