podaja odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Podaja odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca je pravno dejanje, ki se opravi z odpravo oziroma odpošiljanjem pisne odpovedi delavcu. Vročitev odpovedi delavcu je ločeno dejanje, zato morebitne kasnejše napake pri vročanju ali ponovna vročitev iste odpovedi ne pomenijo, da je bila odpoved podana šele ob trenutku uspešne vročitve. Pravočasnost odpovedi se presoja glede na trenutek, ko je delodajalec odpoved prvič odposlal.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da ponovna vročitev odpovedi zaradi napake pri prvi vročitvi ne prestavi trenutka podaje odpovedi na datum ponovne vročitve.
VDSS Sklep Pdp 592/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 3 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5