podaljšanje pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas je odvisno od soglasja volj obeh pogodbenih strank. Tudi kadar zakon določa postopek in roke za ponudbo podaljšanja, sama pravica do podaljšanja ni avtomatična, temveč je prepuščena avtonomni odločitvi delodajalca, pod pogojem, da odločitev ni diskriminatorna ali šikanozna.
Iz posameznih sodb
-
Odločitev delodajalca, da ne podaljša pogodbe o zaposlitvi za določen čas vojaški osebi, predstavlja zakonito izvrševanje pravice do neobnovitve pogodbenega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1011/2009 — Višje delovno in socialno sodišče