podelitev naziva v javnem zavodu
Sentenca
Podelitev naziva (npr. vrhunski glasbenik) v javnem zavodu temelji na vnaprej določenih merilih o izrednih dosežkih, ki jih določa zakon (48.a člen ZUJIK) in podzakonski akti. Ker gre za odločanje o pravicah iz zasebnopravnega delovnega razmerja, delodajalec pri podelitvi ne sme ravnati arbitrarno, temveč mora spoštovati objektivna merila. Postopek odločanja o takšnih pravicah v javnih zavodih ne predstavlja odločanja o javnopravni zadevi, zato se določbe Zakona o splošnem upravnem postopku (ZUP) uporabljajo le smiselno (45. člen ZUJIK).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da podelitev naziva vrhunski glasbenik ne predstavlja odločanja o javni pravici, zato zoper odločitev delodajalca ni dopustno vlagati upravnega spora v smislu odpravljanja odločb organa.
VDSS Sodba Pdp 163/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravilnik o merilih za doseganje… · 1. člen Pravilnik o merilih za doseganje… · 1. člen, odstavek 2 Pravilnik o merilih za doseganje… · 5. člen Pravilnik o merilih za doseganje… · 5. člen, odstavek 6 Pravilnik o merilih za doseganje… · 5. člen, odstavek 9 ZJU · 24. člen ZJU · 25. člen ZUJIK · 45. člen ZUJIK · 48.a člen ZUJIK · 48.a člen, odstavek 1 ZUJIK · 48.a člen, odstavek 2