pogodba o izobraževanju delavca
Sentenca
Pogodba o izobraževanju delavca je dvostranski pravni posel, s katerim delodajalec krije stroške izobraževanja, delavec pa se zaveže k opravljanju dela oziroma dokončanju izobraževanja. V primeru kršitve pogodbene obveznosti s strani delavca (npr. predčasna opustitev specializacije) delodajalec utemeljeno zahteva povračilo vloženih sredstev, saj s tem namen pogodbe ni dosežen. Pri vračanju sredstev se smiselno uporabljajo pravila o neupravičeni obogatitvi in učinkih razvezane pogodbe (8. in 111. člen OZ, 172. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo obveznost vračila stroškov pripravništva sodniškega pripravnika, ki po opravljenem pravniškem državnem izpitu ni izpolnil pogodbene obveznosti glede trajanja delovnega razmerja pri delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 571/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 172. člen -
Sodišče je poudarilo, da petletno obdobje zaveze za obstanek v delovnem razmerju po opravljenem pravniškem državnem izpitu zahteva individualno presojo glede na dejansko trajanje odsotnosti in naravo stroškov izobraževanja.
Sklep VIII Ips 320/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je zahtevek delodajalca za vračilo stroškov specializacije utemeljen, ker je delavka pogodbo kršila in specializacijo predčasno opustila, s čimer je odpadla podlaga za vložena sredstva.
VDSS sodba Pdp 429/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je po izteku roka za študij diplomiral, zato je tožena stranka dolžna povrniti stroške šolnine, saj je tožnik izpolnil svojo obveznost izobraževanja.
VDSS sodba in sklep Pdp 1549/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je sodišče presodilo, da je delodajalec dolžan povrniti tudi prispevek za diplomo, saj gre za strošek, povezan z izobraževanjem, opravljenim v interesu delodajalca.
VDS sodba Pdp 1524/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more zahtevati povračila nadomestila plače za tečaj, ki ni bil del obveznega študijskega programa, če ta oblika izobraževanja ni bila izrecno vključena v pogodbo o pomoči pri študiju.
VDS sodba Pdp 441/2001 — Višje delovno in socialno sodišče