pogodba o specializaciji
Sentenca
Pogodba o specializaciji, s katero se delavec zaveže k opravljanju dela za delodajalca za določeno obdobje po končanem usposabljanju, ustvarja zavezujoče obligacijsko razmerje. V primeru kršitve obveznosti ostanka v delovnem razmerju je delavec dolžan povrniti stroške specializacije, ki jih je zanj kril delodajalec, skladno z določili sklenjene pogodbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je določilo pogodbe o dvakratni dobi zaposlitve po opravljeni specializaciji nično, saj bi skupna vezanost v trajanju 18 let in 4 mesece prekomerno posegla v delavčevo svobodo dela.
VDSS Sodba Pdp 322/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je kršila pogodbeno obveznost, ker po opravljenem specialističnem izpitu ni ostala v delovnem razmerju pri delodajalcu za čas trajanja specializacije.
Sodba VIII Ips 33/2002 — Vrhovno sodišče