pogodba o zaposlitvi poslovodne osebe
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo omogoča strankam, da ne glede na splošne omejitve delovnopravne zakonodaje, drugače uredijo pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja, vključno s pogoji za prenehanje pogodbe o zaposlitvi (73. člen ZDR-1). Če je v takšni pogodbi določeno, da je odpoklic s funkcije pogoj za odpoved pogodbe, je s sprejemom ustreznega sklepa organa družbe izpolnjen pogoj za zakonito odpoved.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o zadrugah (ZZad)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o zavodih (ZZ)
- Zakon o splošnem upravnem postopku (ZUP)
- Zakon o javnih agencijah (ZJA)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP)
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila širša avtonomija poslovodne osebe pri urejanju plačila pomembna za presojo veljavnosti kasnejše konkludentne odpovedi terjatvam.
VDSS Sodba Pdp 151/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je imela sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto vodje službe, ne pa za funkcijo direktorja, zato se določbe o plačilu poslovodnih oseb v njenem primeru niso smele uporabiti.
VDSS Sklep Pdp 424/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 72. člen ZDR-1 · 127. člen ZDR-1 · 73. člen ZFPPIPP · 8. člen ZGD-1 · 515. člen ZGD-1 · 515. člen, odstavek 1 ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 355. člen ZZad ZZad · 1. člen ZZad · 1. člen, odstavek 1 ZZad · 14. člen ZZad · 14. člen, odstavek 4 ZZad · 2. člen ZZad · 28. člen ZZad · 30. člen ZZad · 41.a člen ZZad · 42. člen ZZad · 56. člen -
Stranki sta v pogodbi o zaposlitvi za direktorja vnaprej določili, da se ob razrešitvi delovno razmerje samodejno nadaljuje na prejšnjem delovnem mestu.
VDSS Sodba Pdp 65/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delovno sodišče ne odloča o zakonitosti razrešitve direktorja, če je ta izvedena z upravno odločbo, zato takšen postopek ni predhodno vprašanje, ki bi terjalo prekinitev delovnega spora.
VDSS Sodba Pdp 407/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da sta stranki v pogodbi o zaposlitvi za člana uprave lahko veljavno uredili pogoje prenehanja delovnega razmerja drugače, kot to določa splošni zakon o delovnih razmerjih.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 48/2018 — Vrhovno sodišče
-
Stranki sta v individualni pogodbi o zaposlitvi določili, da je sklep nadzornega sveta o odpoklicu pogoj za odpoved pogodbe o zaposlitvi, kar je sodišče štelo za zakonito podlago.
VDSS Sodba Pdp 949/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni izpolnil pogodbene obveznosti ponudbe drugega ustreznega dela pred odpovedjo, kot je bilo določeno v pogodbi.
VDSS sodba in sklep Pdp 642/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 7. člen ZDR · 7. člen, odstavek 2 ZDR · 72. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZGD-1 · 268. člen ZGD-1 · 268. člen, odstavek 2 ZGD-1 · 268. člen, odstavek 2, alinea 4 -
Sodišče je potrdilo, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi zakonita, če je v pogodbi poslovodne osebe izrecno določeno, da razrešitev s funkcije pomeni objektivni odpovedni razlog.
VDSS sodba Pdp 470/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi poslovodne osebe za določen čas, vezana na čas opravljanja funkcije namestnika predsednika uprave, pravilno zaključena z odpoklicem s funkcije, potem ko je delodajalec izpolnil obveznost ponudbe ustreznega delovnega mesta.
VDSS sodba Pdp 1116/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odločanje večinskega družbenika in prokurista o višini izplačil plač poslovodni osebi ne nasprotuje izhodiščem upravljanja družbe z omejeno odgovornostjo, če je takšna ureditev skladna z družbeno pogodbo.
Sodba VIII Ips 180/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi ob ponovnem imenovanju poslovodne osebe ne pomeni prenovitve (novacije) pogodbe po 323. členu OZ.
Sodba VIII Ips 112/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da predčasna razrešitev s funkcije predsednika ne povzroči samodejnega prenehanja pogodbe o zaposlitvi, če ta traja do izteka mandata.
VDSS sodba in sklep Pdp 859/2007 — Višje delovno in socialno sodišče