pogodba o zaposlitvi v javnem sektorju
Sentenca
Pravice in obveznosti javnih uslužbencev iz delovnega razmerja se določijo s pogodbo o zaposlitvi v okviru zakonskih predpisov in kolektivnih pogodb. Navedba podzakonskega akta ali internega sklepa v preambuli pogodbe o zaposlitvi sama po sebi ne ustvarja pravne podlage za uveljavljanje pravic, ki iz tega akta izhajajo, če te pravice niso izrecno vključene v vsebino pogodbenih določb. Delodajalec v javnem sektorju ne sme javnemu uslužbencu zagotavljati pravic v večjem obsegu, kot jih določajo zakon in drugi predpisi, saj bi bila takšna določba v nasprotju z zakonsko omejitvijo obremenitve javnih sredstev (16. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj formalna navedba Sklepa o kriterijih za sklepanje pogodb o zaposlitvi direktorjev javnih zavodov v preambuli pogodbe ne pomeni, da je tožnik upravičen do izplačila nadomestila, če ta pravica ni konkretizirana v določbah same pogodbe.
VDSS sodba Pdp 450/2015 — Višje delovno in socialno sodišče