pogodba o zaposlitvi vodilnega delavca
Sentenca
Za vodilne delavce z nekaterimi samostojnimi pooblastili je mogoče pogodbo o zaposlitvi skleniti za določen čas, pri čemer se lahko trajanje pogodbe veže na trajanje mandata uprave družbe (52. člen ZDR). V primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas pa za vodilne delavce ne veljajo posebnosti glede prenehanja delovnega razmerja, zato lahko delodajalec tako pogodbo zakonito odpove le iz razlogov, ki so določeni za redno ali izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi (88. in 111. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da se določbe 72. člena ZDR o drugačnem urejanju pravic in obveznosti ne nanašajo na vodilne delavce, temveč izključno na poslovodne osebe in prokuriste.
Sodba VIII Ips 116/2013 — Vrhovno sodišče