pogodba o zaposlitvi z odložnim pogojem
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi, sklenjena pod odložnim pogojem, vzpostavi delovno razmerje med strankama že ob njeni sklenitvi, vendar se pravice in obveznosti iz delovnega razmerja začnejo uresničevati šele ob izpolnitvi dogovorjenega pogoja (11. člen ZDR-1). Ob izpolnitvi odložnega pogoja se šteje, da je pogodba učinkovala od trenutka njene sklenitve, razen če narava posla ali volja strank ne določata drugače (59. člen OZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da pogodba o zaposlitvi, vezana na odobritev alternativnega prestajanja zaporne kazni, izpolnjuje pogoj redne zaposlitve za namene odločanja o načinu izvršitve kazni zapora.
VSL Sklep I Kp 1654/2015 — Višje sodišče v Ljubljani