pogodba o zaposlitvi za določen čas
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi za določen čas se lahko sklene le iz zakonsko taksativno določenih razlogov, med katere sodi tudi nadomeščanje začasno odsotnega delavca (52. člen ZDR). Če je pogodba sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas (54. člen ZDR). Pri presoji zakonitosti sklenitve pogodbe za določen čas je ključno, ali so bili ob sklenitvi podani objektivni razlogi, ki utemeljujejo časovno omejitev delovnega razmerja.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o prisilni poravnavi, stečaju in likvidaciji (ZPPSL)
- Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o odvetništvu (ZOdv)
- Zakon o organiziranosti in delu v policiji (ZODPol)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o višjem strokovnem izobraževanju (ZVSI)
- Zakon o dopolnitvah Zakona o odvetništvu (ZOdv-D)
- Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF)
- Zakon o brezplačni pravni pomoči (ZBPP)
- Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti (Splošna kolektivna pogodba za go…)
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti go…)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da soglasje delavca k sklenitvi pogodbe za določen čas ne more nadomestiti manjkajočega zakonitega razloga v sami pogodbi.
VDSS Sodba Pdp 362/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Toženka ni dokazala obstoja zakonitega razloga za sklenitev tretje pogodbe o zaposlitvi za določen čas, saj zmanjševanje števila živine in posledična manjša potreba po delavcih ne utemeljujeta začasnega povečanega obsega dela.
VDSS Sodba Pdp 329/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da razlog začasno povečanega obsega dela ni bil podan, ker je delodajalec pogodbo sklenil po tem, ko je že vedel za zmanjšanje obsega investicij, ki so bile prvotno navedene kot razlog za zaposlitev.
VDSS Sodba Pdp 61/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je riziko javnega zavoda glede obsega vpisa otrok primerljiv s poslovnim rizikom gospodarskih družb in ne utemeljuje sklepanja pogodb za določen čas.
VDSS Sodba Pdp 197/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj način financiranja dejavnosti (npr. sofinanciranje javne službe prek projektov) ne pomeni, da gre za projektno delo, če delavec dejansko opravlja redne naloge delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 573/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da besedna zveza 'do ukinitve oddelka' hkrati predstavlja opis časa trajanja in dejanski razlog za sklenitev pogodbe za določen čas v vzgoji in izobraževanju.
VDSS Sklep Pdp 364/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče poudarilo, da nepredvidljivost obsega poslovanja zaradi odvisnosti od enkratnih naročil ne predstavlja zakonitega razloga za sklenitev pogodbe za določen čas.
VDSS Sodba in sklep Pdp 804/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 12. člen ZDR-1 · 12. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 56. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da izvajanje programa A. ni projektno delo, temveč trajna naloga, zato povečan obseg dela zaradi spreminjajočih se ukrepov v okviru tega programa ne opravičuje trajnega sklepanja pogodb za določen čas.
VDSS Sodba Pdp 795/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba za določen čas nezakonita, ker delodajalec ni utemeljil razloga za dodatno časovno omejitev trajanja pogodbe (do 6 mesecev) poleg samega razloga nadomeščanja.
VDSS Sodba Pdp 89/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo možnost, da bi delodajalec v sodnem postopku dokazoval obstoj drugega razloga za zaposlitev za določen čas, kot je bil zapisan v sami pogodbi o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 460/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da aneksi k pogodbi o zaposlitvi, ki vsebujejo določbo o začasno povečanem obsegu dela in določenem času trajanja, vsebinsko predstavljajo nove pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDSS Sodba Pdp 396/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da nagib za sklenitev pogodbe (pridobitev pravic na zavodu za zaposlovanje) sam po sebi ni nedopusten in ne vodi v ničnost pogodbe.
VSRS Sklep VIII Ips 42/2021 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da visoka volatilnost proizvodnje in dolgotrajno zaposlovanje več delavcev na istem delovnem mestu izključujeta obstoj začasno povečanega obsega dela kot zakonitega razloga za pogodbo za določen čas.
VDSS Sodba in sklep Pdp 33/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 31. člen ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1, alinea 5 ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 55. člen ZDR-1 · 55. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 55. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 56. člen -
Sodišče je presodilo, da pogodba za določen čas zaradi usposabljanja ni bila zakonita, ker je tožnica že pred sklenitvijo pogodbe opravljala enako delo v enakem obsegu, s čimer je pridobila ustrezne delovne izkušnje.
VDSS Sodba Pdp 596/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da toženka ni dokazala obstoja začasno povečanega obsega dela, saj je šlo za trajno potrebo po delu na delovnem mestu Tehnični delavec IV (I).
VDSS Sodba Pdp 580/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 55. člen ZDR-1 · 55. člen, odstavek 2 ZJU · 22. člen ZJU · 22. člen, odstavek 1 ZJU · 68. člen ZJU · 68. člen, odstavek 1 ZJU · 68. člen, odstavek 1, točka 3 ZJU · 68. člen, odstavek 5 ZPP · 5. člen -
V obravnavanem primeru je bilo sporno, ali je bilo izpopolnjevanje za delo dejanski razlog za sklenitev pogodb za določen čas ali zgolj formalni razlog.
VDSS Sodba Pdp 469/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 42. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 62. člen ZDR-1 · 170. člen ZDR-1 · 171. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1, točka 8 ZDR-1 · 56. člen ZPP · 181. člen -
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da delavka ni opravljala istega dela na delovnih mestih prodajalca in poslovodje, zato omejitev iz 55. člena ZDR-1 ni bila kršena.
VDSS Sodba Pdp 549/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Stranki sta iztek pogodbe vezali na imenovanje direktorja zavoda, zato pogodba ni mogla prenehati zgolj zaradi imenovanja drugega vršilca dolžnosti.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 1/2020 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za zakonitost pogodbe bistveno, da je razlog nadomeščanja začasno odsotnega delavca formalno in dejansko podan, tudi če gre za nadomeščanje delavca, ki sam nadomešča drugega odsotnega delavca.
VDSS Sodba Pdp 381/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec v sporu dokazovati prav tisti razlog, ki je bil naveden v pogodbi, in ne kateregakoli drugega.
VDSS Sodba Pdp 13/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sklenitev pogodbe za določen čas zaradi negotovosti glede bodočega gibanja naročil ne ustreza zakonskemu pogoju začasno povečanega obsega dela.
VDSS Sodba Pdp 771/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo nezakonitost pogodbe, ker delodajalec ni uspel dokazati resničnega obstoja razloga začasno povečanega obsega dela.
VDSS Sodba Pdp 514/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi policista kandidata vezana na njegovo izobraževanje, zato je njena odpoved zaradi odpada razloga izobraževanja zakonita.
VDSS Sodba Pdp 141/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da niti drugi odstavek 54. člena ZDR-1 niti določbe kolektivnih pogodb ne dajejo manjšemu delodajalcu pravice do drugačnega dokaznega standarda pri utemeljevanju razlogov za določen čas.
VSRS Sodba VIII Ips 104/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec izkazal začasno povečan obseg dela, saj se je obseg pedagoškega dela zmanjšal zaradi upada vpisa študentov, preostale naloge pa je prevzel že zaposleni delavec.
VDSS Sodba Pdp 517/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je navedba razloga za sklenitev pogodbe za določen čas nujna za zakonitost takšne pogodbe, sicer pride do transformacije v pogodbo za nedoločen čas.
VDSS Sodba Pdp 397/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje raziskovalnega dela na več projektih in pedagoške obveznosti pri temeljnih predmetih pomeni trajno potrebo po delu, kar izključuje možnost sklepanja pogodb za določen čas.
VSRS Sodba VIII Ips 66/2018 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 54. člen -
Sodišče je presodilo, da variiranje naročil kupcev, ki je odvisno od tržnih cen in kakovosti opravljenega dela, ne predstavlja zakonitega razloga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas zaradi začasno povečanega obsega dela.
VDSS Sodba in sklep Pdp 265/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je začasno povečan obseg dela pri uporabniku zakonit razlog za sklenitev pogodbe za določen čas tudi v primeru agencijskega dela.
VDSS Sodba Pdp 901/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da delodajalec po prenehanju pogodbe za določen čas najema agencijsko delovno silo, samo po sebi ne dokazuje zlorabe instituta ali trajne potrebe po delu konkretnega delavca.
VDSS Sodba Pdp 197/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da nepredvidljivost pedagoškega dela na fakulteti ne utemeljuje sklenitve pogodbe za določen čas, saj ne gre za začasno povečan obseg dela v smislu zakonske izjeme.
VDSS Sodba in sklep Pdp 497/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pogodba o zaposlitvi za določen čas zaradi nadomeščanja zakonito prenehala, ko je nadomeščani delavki prenehalo delovno razmerje zaradi invalidnosti, čeprav se slednja ni vrnila na delo.
VDSS Sodba Pdp 113/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka se je neutemeljeno sklicevala na določbe kolektivne pogodbe o možnosti sklepanja pogodb za določen čas brez razloga, saj je v pogodbah s tožnico sama navedla konkretne razloge (povečan obseg dela, nadomeščanje), ki jih je bila nato dolžna dokazati.
VDSS Sodba Pdp 700/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba nezakonita, ker je delodajalec kot razlog navedel zaposlitev tujca, čeprav je imel delavec osebno delovno dovoljenje.
VDSS Sodba in sklep Pdp 664/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da potreba po tožničinem delu ni bila začasna, zato so bile pogodbe za določen čas sklenjene v nasprotju z zakonom.
VDSS Sklep in sodba Pdp 643/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 237. člen ZDR · 52. člen ZDR · 52. člen, odstavek 1 ZDR · 52. člen, odstavek 1, točka 10 ZDR · 53. člen ZDR · 53. člen, odstavek 3 ZDR · 54. člen ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1, točka 11 ZDR-1 · 55. člen ZDR-1 · 55. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 56. člen -
Sodišče je presodilo, da prodaja in trženje izdelkov v okviru redne dejavnosti delodajalca ne predstavljata projektno organiziranega dela, četudi je bil cilj povečati prodajo določenih izdelkov za določen odstotek.
VDSS Sodba Pdp 534/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da navedba več različnih razlogov za določen čas v pogodbi ne vpliva na presojo nezakonitosti, če je v resnici šlo za trajno potrebo po delu.
VSRS Sodba VIII Ips 158/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je treba pri presoji zakonitosti razloga 'začasno povečan obseg dela' preveriti, ali pri delodajalcu dejansko obstaja stalna potreba po delovni sili glede na nizanje pogodb za istovrstno delo.
VDSS Sklep Pdp 286/2017-2 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bilo delo potrjevanja zahtevkov za EU sredstva stalne narave, saj se je opravljalo v vseh obdobjih prejemanja teh sredstev, zato ni šlo za projektno delo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 170/2017-2 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost pogodbe za določen čas za delovno mesto direktorja, saj je bila izjema za vodilne delavce določena v Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije.
VDSS Sodba in sklep Pdp 1000/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da za transformacijo pogodbe ni pogojev, ker je tožnik dejansko opravljal naloge delovnih mest, za kateri je imel sklenjene pogodbe, četudi je občasno opravil tudi nalogo drugega delovnega mesta.
VDSS Sodba Pdp 189/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost pogodbe, ker delavec v času trajanja pogodbe dejansko ni nadomeščal odsotne osebe, saj je bila ta še na delu.
VDSS Sodba Pdp 186/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kontrola porabe denarnih sredstev sklada v okviru tehnične pomoči ne predstavlja projektnega dela z omejenim trajanjem, temveč stalno nalogo.
VDSS Sodba Pdp 1070/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1, točka 11 ZDR-1 · 55. člen ZDR-1 · 55. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 56. člen ZJU · 68. člen ZJU · 68. člen, odstavek 1 ZJU · 68. člen, odstavek 1, točka 3 ZJU · 68. člen, odstavek 3 ZJU · 69. člen ZJU · 69. člen, odstavek 3 ZJU · 73. člen -
Sodišče je presodilo, da tehnične pomoči pri izvajanju operativnih programov ni mogoče opredeliti kot projekt z omejenim časom trajanja, saj gre za opravila stalne narave.
VDSS Sodba Pdp 1050/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bil začasno povečan obseg dela zaradi projekta ESS priznan kot zakonit razlog za sklenitev pogodb o zaposlitvi za določen čas.
VSRS Sodba VIII Ips 275/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec dokazati, da so naloge projektne narave, sicer razlog za določen čas ni podan.
VDSS Sodba Pdp 886/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1, točka 11 ZDR-1 · 55. člen ZDR-1 · 55. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 56. člen ZJU · 68. člen ZJU · 68. člen, odstavek 1 ZJU · 68. člen, odstavek 1, točka 3 ZJU · 68. člen, odstavek 3 ZJU · 69. člen ZJU · 69. člen, odstavek 3 ZJU · 73. člen -
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dokazal, da so bile naloge, ki jih je opravljala tožnica, projektne narave oziroma da niso predstavljale stalnih delovnih nalog.
VDSS Sodba Pdp 943/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec za utemeljitev začasno povečanega obsega dela kot razloga za sklenitev pogodbe za določen čas dokazati, da je šlo za odstopanje od običajnega obsega dela.
VDSS Sklep Pdp 854/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas zakonita, ker je tožnik dejansko opravljal delo nadomeščanja začasno odsotnega zdravnika.
VDSS sodba Pdp 616/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila sklenitev več zaporednih pogodb za določen čas nezakonita, ker je delodajalec že ob sklenitvi prve pogodbe vedel za trajanje povečanega obsega dela.
VDSS sodba Pdp 261/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je prekinitev specializacije zdravnika pomenila prenehanje razloga, zaradi katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas.
VDSS sklep Pdp 544/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost pogodb, ker razlog začasnega povečanega obsega dela ob ustanovitvi družbe v resnici ni obstajal, saj je obseg dela v poslovalnici ves čas upadal.
VDSS sodba Pdp 275/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila pogodba za določen čas sklenjena 'zaradi usposabljanja', vendar je sodišče ugotovilo, da delavec usposabljanja ni opravljal in da to glede na njegovo izobrazbo in izkušnje niti ni bilo potrebno.
VDSS sodba in sklep Pdp 301/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da kršitev zahteve po navedbi razloga za določen čas predstavlja bistveno kršitev, ki vodi v transformacijo delovnega razmerja, za razliko od opustitve manj pomembnih sestavin pogodbe iz 31. člena ZDR-1.
VSRS Sodba VIII Ips 39/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pogoji za transformacijo delovnega razmerja niso podani, ker delavka ni opravljala istega dela v neprekinjenem trajanju več kot dve leti, hkrati pa je tožbeni zahtevek za sklenitev pogodbe na drugem delovnem mestu neutemeljen.
VDSS sodba Pdp 409/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba za določen čas zaradi povečanega obsega dela v poletni sezoni zakonita, čeprav je delodajalec za enaka dela zaposloval tudi delavce za nedoločen čas.
VDSS sodba Pdp 108/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 54. člen -
Sodišče je poudarilo, da sezonsko povečan obseg dela stevardes v poletni sezoni predstavlja dopusten razlog za sklenitev pogodbe za določen čas, tudi če delodajalec sicer zaposluje stevardese za nedoločen čas.
VDSS sklep Pdp 43/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 54. člen -
Sodišče je poudarilo, da viri financiranja (sofinanciranje ministrstva in občine) ne spreminjajo pravne narave delovnega razmerja, če se program izvaja kontinuirano in nepretrgano.
VDSS sodba Pdp 1078/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da za zakonitost pogodbe ni pomembno, da je odsotna delavka nastopila porodniški dopust pred sklenitvijo pogodbe s tožnico, ali da tožnica ni opravljala povsem enakih nalog kot odsotna delavka, saj so se naloge na delovnem mestu prodajalca med delavci menjale.
VSRS sodba VIII Ips 278/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sklenitev pogodbe za šest mesecev zaradi povečanega obsega dela ni nezakonita, čeprav je bilo konkretno delo (izredna dobava premoga) zaključeno že po dveh mesecih, saj je delodajalec delavcu zagotovil delo do izteka pogodbenega roka.
VSRS sodba VIII Ips 268/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da razlog začasno povečanega obsega dela ni obstajal, saj je bila potreba po delu tožnice na delovnem mestu visokošolskega učitelja stalna.
VDSS sodba Pdp 637/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V stečajnem postopku ali pri projektnem delu pogodba o zaposlitvi za določen čas ne sme biti nujno vezana na celotno trajanje projekta ali stečaja, temveč na dejanske potrebe delodajalca.
VDSS sodba Pdp 879/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen, 1. odstavek, 1. alinea ZDR-1 · 54. člen, 1. odstavek, 11. alinea ZDR-1 · 54. člen, 1. odstavek, 3. alinea ZPP · 212. člen ZPP · 284. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 7. člen -
Sodišče je ugotovilo, da tožnik ni bil vodilni delavec, saj ni imel pooblastil za sklepanje pravnih poslov ali samostojno odločanje, zato sklenitev pogodbe za določen čas zanj ni bila utemeljena.
VDSS sodba Pdp 622/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila pogodba za določen čas nezakonita, ker je delavec opravljal delo na drugem delovnem mestu (muzejski tehnik) kot odsotna delavka (vodja finančno računovodske službe), za katero ni izpolnjeval niti pogojev.
VDSS sodba Pdp 300/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba za določen čas zakonita, ker je bil dejanski razlog (povečan obseg dela zaradi dobav premoga) resničen, čeprav je k povečanemu obsegu dela dodatno prispevalo tudi koriščenje letnih dopustov drugih delavcev.
VDSS sodba Pdp 354/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je uspela dokazati, da je ob sklenitvi pogodbe obstajala začasna potreba po delu, zato zahtevek za ugotovitev delovnega razmerja za nedoločen čas ni bil utemeljen.
VDSS sodba Pdp 1626/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas zakonita, ker je delodajalec dokazal, da je bil dejanski razlog za sklenitev nadomeščanje začasno odsotne delavke, in ne navedeni razlog začasno povečanega obsega dela.
VDSS sodba Pdp 1386/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zaposlitev zaradi ekonomskega rizika poslovanja, vezanega na naročila partnerjev, ne izpolnjuje pogojev za začasno povečan obseg dela.
VDSS sodba Pdp 1234/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba nezakonita, ker razlog povečanega obsega dela ni bil izkazan, dejanska potreba po delu pa je bila trajne narave.
VSRS sodba VIII Ips 198/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila potreba po usposabljanju delavca za novo delovno mesto utemeljen razlog za sklenitev pogodbe za določen čas zaradi začasno povečanega obsega dela.
VDSS sodba in sklep Pdp 1409/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ni prišlo do kršitve omejitev sklepanja pogodb za določen čas, ker skupno trajanje zaporednih pogodb za isto delovno mesto ni preseglo dvoletnega zakonskega limita.
VDSS sodba in sklep Pdp 986/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da opustitev navedbe razloga za določen čas v pisni pogodbi ne pomeni nujno nezakonitosti, če je dejanski razlog za sklenitev obstajal.
VDSS sklep Pdp 984/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca veljavno sklenjena na podlagi soglasja volj strank, zato je prenehanje delovnega razmerja po poteku časa zakonito.
VDSS sodba Pdp 1520/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila transformacija pogodbe posledica dejstva, da delodajalec ni uspel dokazati obstoja objektivnega razloga (začasno povečan obseg dela) za sklenitev pogodbe za določen čas.
VDSS sodba Pdp 610/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da sezonski značaj dela ali povečan obseg dela ne opravičujeta sklenitve pogodbe za določen čas, če pri delodajalcu obstaja stalna potreba po delavčevem delu.
VDSS sodba Pdp 235/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 54. člen -
Sodišče je poudarilo, da ohranjanje bolniškega staleža delavca ni zakonit razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDSS sodba Pdp 481/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odprtje nove enote za stalno poslovanje pomeni trajno potrebo po delu, kar izključuje zakonit razlog začasno povečanega obsega dela za sklenitev pogodbe za določen čas.
VDSS sklep Pdp 62/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila pogodba nezakonita, ker je delodajalec kot razlog navedel začasno povečan obseg dela, dejansko pa je šlo za nadomeščanje odsotne delavke.
VDSS sodba in sklep Pdp 951/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti začasno povečan obseg dela, ki je razlog za sklenitev pogodbe, predviden že v času sklepanja pogodbe, pri čemer ni nujno, da delodajalec zaradi tega nujno uvede novo izmeno ali poveča število zaposlenih.
VDSS sklep Pdp 1042/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila sklenitev pogodbe za določen čas zaradi začasno povečanega obsega dela utemeljena s konkretno sklenjeno pogodbo za varovanje ljudi in premoženja, kar je potrdilo zakonitost takšne zaposlitve.
VDSS sodba Pdp 1060/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 52. člen -
Sodišče je presojalo primer, kjer je bil kot razlog za sklenitev pogodbe za določen čas navedeno nadomeščanje začasno odsotnega delavca.
Sodba VIII Ips 228/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je sezonsko povečan obseg dela v turistično-gostinski dejavnosti utemeljen razlog za sklenitev pogodbe za določen čas, če narava dela narekuje postopno prehajanje med sezonskimi obdobji.
Sodba VIII Ips 18/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da nadomeščanje odsotnosti zaradi letnih dopustov in bolniških staležev ne predstavlja zakonitega razloga za sklenitev pogodbe za določen čas, saj gre za trajno potrebo po delu.
VDSS sodba Pdp 1163/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za transformacijo delovnega razmerja je neutemeljen, če je bila pogodba sklenjena zaradi začasno povečanega obsega dela in njeno trajanje ni preseglo zakonskih omejitev.
VDSS sodba Pdp 1045/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bil začasno povečan obseg dela utemeljen z odsotnostjo delavcev zaradi letnih dopustov, bolniških staležev in porodniških dopustov.
VDSS sodba Pdp 800/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dejstvo, da delo poteka v okviru širšega programa, ne pomeni, da je pogodba o zaposlitvi lahko sklenjena za celotno trajanje programa, če so posamezni projekti znotraj njega časovno omejeni in odvisni od specifičnega financiranja.
Sodba VIII Ips 65/2013 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo kot zakonit razlog za sklenitev pogodbe za določen čas priznano začasno povečanje obsega dela v poletni sezoni.
Sodba VIII Ips 198/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba nezakonita, ker je bila sklenjena za obdobje daljše od dveh let, pri čemer ni bila vezana na celotno trajanje projekta, kar je povzročilo transformacijo delovnega razmerja.
Sklep VIII Ips 104/2013 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila pogodba za določen čas nezakonita, ker delodajalec ni dokazal začasno povečanega obsega dela, saj je šlo za trajno potrebo po delu na sistemiziranem delovnem mestu.
Sodba VIII Ips 153/2013 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila pogodba za določen čas nezakonita, ker navedeni razlogi (povečan obseg dela, reorganizacija) niso bili utemeljeni oziroma so bili znani že ob sklenitvi.
VDSS sodba Pdp 575/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ukinitev delovnega mesta ni zakonit razlog za sklenitev pogodbe za določen čas, če ni bilo dokazano, da je bila ukinitev predvidena že v času sklepanja pogodbe.
Sodba VIII Ips 33/2013 — Vrhovno sodišče
-
Tožeča stranka ni podpisala pogodbe o zaposlitvi za določen čas, temveč le izjavo o prejemu predloga, zato delovno razmerje ni moglo prenehati s potekom roka iz te nepodpisane pogodbe.
VDSS sodba Pdp 291/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je delodajalec kot razlog navedel nadomeščanje odsotnega delavca, v resnici pa je pogodbo uporabil za preverjanje sposobnosti delavca, kar je nezakonita zloraba instituta določenega časa.
VDSS sodba in sklep Pdp 1006/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bil zakonit objektiven razlog za sklenitev pogodbe za določen čas podan v obliki povečanega obsega dela med poletno sezono.
VDSS sodba in sklep Pdp 950/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 54. člen -
Sodišče je presodilo, da negotovost glede števila naročil in s tem povezan ekonomski rizik delodajalca ne utemeljujeta začasnega povečanega obsega dela kot zakonitega razloga za sklenitev pogodbe za določen čas.
Sodba VIII Ips 260/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delo maserja, čeprav sezonsko niha, predstavlja trajno naravo dela, zato povečan obseg dela kot razlog za sklenitev pogodbe za določen čas ni bil podan.
VDSS sodba Pdp 1142/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj pričakovana negotovost o obsegu dela v prihodnosti ne utemeljuje sklenitve pogodbe za določen čas zaradi začasno povečanega obsega dela.
Sodba IV Ips 92/2012 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila pogodba nezakonita, ker navedeni razlog 'organiziranje nemotenega poteka dela' ni bil v skladu z zakonskimi razlogi za določen čas.
VDSS sodba Pdp 672/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec v postopku dokazati, da nobeden od prijavljenih kandidatov ni izpolnjeval razpisnih pogojev, če želi utemeljiti zakonitost sklenitve pogodbe po tretjem odstavku 20. člena ZDR.
VDSS sklep Pdp 959/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da podaljšanje projekta 'L.' ne vpliva na prenehanje delovnega razmerja tožnika, saj trajanje pogodbe ni bilo vezano na izključno trajanje projekta, temveč na v pogodbi določen datum.
Sodba VIII Ips 100/2012 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena za čas nadomeščanja delavke na bolniškem dopustu; ker se nadomeščana delavka še ni vrnila, pogodba o zaposlitvi tožnice ni mogla zakonito prenehati.
VDSS sklep Pdp 618/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila pogodba o nadomeščanju začasno odsotne delavke fiktivna, saj delavec odsotne osebe dejansko ni nadomeščal.
VDSS sodba Pdp 619/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je nadomeščanje dogovora o poskusnem delu s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za določen čas nezakonito, saj poskusno delo ni zakonit razlog za časovno omejitev zaposlitve.
Sodba VIII Ips 18/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče glede minimalnih vsebinskih zahtev pogodbe o nadomeščanju v javnem sektorju.
VDSS sodba Pdp 555/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da nadomeščanje delavca v odpovednem roku ni zakonit razlog za sklenitev pogodbe za določen čas, ter da nadaljevanje dela po poteku pogodbe povzroči transformacijo v delovno razmerje za nedoločen čas.
VDSS sodba Pdp 548/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je delodajalec kot razlog za sklepanje pogodb za določen čas navajal ekonomski riziko poslovanja, kar sodišče ni štelo za zakonit razlog.
VDSS sodba Pdp 609/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče prve stopnje zmotno opustilo ugotavljanje dejstva, kdaj se bo nadomeščeni delavec vrnil na delo, kar je nujno za presojo zakonitosti pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDSS sklep Pdp 383/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost zaporednih pogodb za določen čas, ker so bile sklenjene zaradi nadomeščanja začasno odsotnih delavk.
VDSS sodba Pdp 172/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da pogodba za določen čas zaradi začasno povečanega obsega dela ni bila zakonita, ker je delavka dejansko nadomestila drugo delavko, katere delovno razmerje je prenehalo, obseg dela pa se ni bistveno povečal.
VDSS sodba in sklep Pdp 1201/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da razlog začasno povečanega obsega dela ni podan, če se obseg dela bistveno poveča šele po tem, ko je bila pogodba za določen čas že sklenjena.
VDSS sodba Pdp 1113/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru presodilo, da je delodajalec uspel dokazati obstoj začasno povečanega obsega dela kot zakonitega razloga za sklenitev pogodbe za določen čas.
VDSS sodba Pdp 1123/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas zakonito sklenjena, ker je imel tujec za predmetno obdobje ustrezno delovno dovoljenje, zato ni prišlo do transformacije v pogodbo za nedoločen čas.
Sodba VIII Ips 65/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba zakonita, ker je povečan obseg dela nastal zaradi selitve proizvodnje in avtomatizacije, kar je zahtevalo nadomeščanje delavcev, ki so bili začasno angažirani pri teh projektih.
Sodba VIII Ips 321/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da vezanost trajanja pogodbe na mandat generalnega direktorja sama po sebi ne predstavlja zakonitega razloga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas po 52. členu ZDR.
Sodba VIII Ips 49/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pogodba o zaposlitvi za določen čas, vezana na zaključek projekta, ne preneha veljati z datumom, navedenim v pogodbi, če projekt v tistem trenutku še ni zaključen.
VDSS sodba Pdp 942/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da pridobitev specifičnega naročila, ki zahteva izvedbo del na določenem objektu, predstavlja zakonit razlog začasno povečanega obsega dela za sklenitev pogodbe za določen čas.
VDSS sodba Pdp 1144/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se za časovne omejitve sklepanja pogodb za določen čas iz 53. člena ZDR uporabljajo prehodne določbe ZOFVI-B, ki določajo začetek veljavnosti omejitev, zato tožnica, katere pogodba se je iztekla pred tem rokom, ni mogla uspešno zahtevati transformacije.
Sodba VIII Ips 16/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se za projektno delo (10. alinea 1. odstavka 52. člena ZDR) izjema glede trajanja pogodbe uporablja tudi, če delavec ob projektu opravlja še manjša pedagoška dela.
Sodba in sklep VIII Ips 287/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je izrecno poudarilo, da opravljanje poskusnega dela ni dopusten razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDSS sodba Pdp 803/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more zakonito odjaviti delavca iz zavarovanja pred potekom časa za določen čas zgolj na podlagi delavčevega domnevnega zapustitve delovnega mesta brez ustreznega pravnega akta o prenehanju delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 753/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v konkretnem primeru ni šlo za začasno povečan obseg dela ali naravno časovno omejeno delo, temveč za neupravičeno prelaganje poslovnega rizika na delavca.
VDSS sodba Pdp 379/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da povečan obseg dela zaradi sezonskih nihanj in uvajanja novih tehnoloških procesov predstavlja zakonit razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Sodba VIII Ips 141/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas s pripadnikom Slovenske vojske zakonita, zato je delovno razmerje s potekom časa veljavno prenehalo.
Sodba VIII Ips 90/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da v okvir optimizacije delovnega procesa in s tem povezanega začasnega obsega dela sodi tudi zmanjševanje časa, potrebnega za izdelavo posameznega proizvoda.
Sodba VIII Ips 42/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da začasno povečan obseg naročil predstavlja utemeljen razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Sodba VIII Ips 85/2010 — Vrhovno sodišče
-
V tej zadevi je bilo ugotovljeno, da povečan obseg dela zaradi spremembe načina izdajanja časopisa ni bil začasen, temveč trajen, zato razlog za sklenitev pogodbe za določen čas ni bil podan.
Sodba VIII Ips 40/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da predhodna zaposlitev drugega delavca za nedoločen čas na istem delovnem mestu sama po sebi ne dokazuje nezakonitosti pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDSS sklep Pdp 286/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni uspel pojasniti konkretnih okoliščin glede narave, obsega in trajanja izrednih naročil, ki naj bi bila podlaga za sklenitev pogodbe za določen čas.
VDSS sodba in sklep Pdp 16/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi pomočnice direktorja vezana na mandat direktorja, zato je z odpravo odločbe o imenovanju direktorja mandat prenehal, s tem pa tudi pravna podlaga za delovno razmerje tožnice.
Sodba VIII Ips 382/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da uvajanje novih prodajnih akcij in tehnološke izboljšave, ki so del rednega poslovanja, ne utemeljujejo sklenitve pogodbe za določen čas.
VDSS sodba Pdp 1191/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pridobivanje poslovnih partnerjev na novem tujem trgu predstavlja zakonit razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas zaradi začasno povečanega obsega dela.
Sodba VIII Ips 25/2009 — Vrhovno sodišče
-
Razlog za določen čas je odpadel z dnem, ko se je delodajalec seznanil s pravnomočno odločbo o invalidnosti I. kategorije nadomeščanega delavca.
VDSS sodba in sklep Pdp 1066/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dolžan podaljšati pogodbe o zaposlitvi za določen čas vojaku, četudi je ta izpolnjeval vse pogoje za nadaljnje delo.
VDSS sodba Pdp 1349/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj predvidevanje bodočih organizacijskih sprememb, ki bi lahko vodile k zmanjšanju potreb po delu, ne utemeljuje začasnosti zaposlitve zaradi povečanega obsega dela.
VDSS sodba Pdp 1192/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila zaposlitev za določen čas utemeljena z nujnostjo zagotovitve nemotenega dela v zavodu za otroke s posebnimi potrebami, ker kandidat ni izpolnjeval vseh zahtevanih izobrazbenih pogojev.
Sodba VIII Ips 240/2009 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče štelo pogodbo za sklenjeno za nedoločen čas, ker pogodba ni vsebovala določila o času trajanja, vsebovala pa je določilo o pravici do celotnega letnega dopusta, kar je značilno za zaposlitev za nedoločen čas.
VDSS sodba Pdp 957/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zgolj dejstvo, da se potreba po delu pri delodajalcu spreminja iz meseca v mesec, ni utemeljen razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDSS sodba Pdp 1129/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba zakonito sklenjena za določen čas, ker je šlo za nadomeščanje začasno odsotnega delavca in ker delavec ob razpisu ni izpolnjeval zahtevanih pogojev glede izobrazbe.
VDSS sodba Pdp 410/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da izpolnjevanje posebnih pogojev po ZOFVI za opravljanje dela (strokovna usposobljenost) predstavlja omejitev pri presoji pravice do transformacije pogodbe o zaposlitvi.
Sodba in sklep VIII Ips 38/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila potreba po nadomeščanju monterjev, ki so bili prerazporejeni na projekt v tujini, utemeljen razlog za sklenitev pogodbe za določen čas zaradi začasno povečanega obsega dela.
Sodba VIII Ips 533/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da večletno zaporedno sklepanje pogodb o zaposlitvi za določen čas v dejavnosti varovanja kaže na konstantno potrebo po delu, ne pa na začasno povečan obseg dela.
Sodba VIII Ips 374/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec dokazal začasno povečan obseg dela kot razlog za sklenitev pogodb za določen čas, zato zahtevek za transformacijo v delovno razmerje za nedoločen čas ni bil utemeljen.
VDSS sodba Pdp 747/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas zakonito sklenjena za nadomeščanje začasno odsotne delavke, zato je z njeno vrnitvijo na delo pogodba prenehala veljati v skladu z zakonskimi določbami.
VDSS sodba Pdp 281/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dokazal utemeljenosti razloga za sklenitev pogodbe za določen čas (predviden upad števila dijakov), zato se pogodba šteje za sklenjeno za nedoločen čas.
VDSS sodba in sklep Pdp 131/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da so bile pogodbe za določen čas nezakonite, ker so bile sklepane zaradi poslovnega rizika, ne pa zaradi dejanskega začasno povečanega obsega dela, ki bi bil različen od običajnega obsega poslovanja.
Sodba VIII Ips 525/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kontinuirano pridobivanje naročil v avtomobilski industriji predstavlja redno dejavnost, zato sklenitev pogodbe za določen čas zaradi negotovosti glede prihodnjih naročil ni bila zakonita.
VDSS sodba in sklep Pdp 596/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da nadomestitev delavca, ki mu je delovno razmerje sporazumno prenehalo, ne predstavlja zakonitega razloga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Sodba VIII Ips 141/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da pomanjkanje navedbe razloga v sami pogodbi še ne pomeni avtomatične nezakonitosti, če se zakonit razlog dokaže naknadno v sodnem postopku.
VDSS sklep Pdp 777/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da več zaporednih pogodb za določen čas ni nezakonitih, če je delodajalec dokazal, da so bile sklenjene zaradi dejansko povečanega obsega dela in znotraj zakonskih časovnih omejitev.
VDSS sodba Pdp 757/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tožnica ne more iztožiti sklenitve pogodbe za nedoločen čas zgolj na podlagi klavzule v pogodbi o določenem času, ki je predvidevala možnost podaljšanja, če je delodajalec dokazal obstoj zakonitega razloga za sklenitev pogodbe za določen čas.
VDSS sodba Pdp 690/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji transformacije pogodbe upoštevalo, da je tožnik opravljal dve različni deli na dveh različnih delovnih mestih, zaradi česar omejitev glede skupnega trajanja dveh let ni bila presežena.
VDSS sodba Pdp 1246/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila širitev proizvodnih kapacitet, ki je vključevala instalacijo novih proizvodnih linij in vpeljavo novih tehnologij, utemeljen razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDSS sodba Pdp 306/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je delavcu s prenehanjem mandata predsednika sindikata prenehal razlog za opravljanje dela, za katerega je imel sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas, zato je pogodba prenehala veljati.
Sodba VIII Ips 310/2008 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bil kot razlog za sklenitev pogodbe za določen čas naveden 'zaključek mandata', kar ni dopusten razlog po 52. členu ZDR.
Sklep VIII Ips 259/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da pogodba o zaposlitvi za določen čas zaradi nadomeščanja odsotne delavke ne preneha po preteku enega leta, temveč traja do vrnitve nadomeščane delavke na delo.
VDSS sodba in sklep Pdp 463/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru sodišče ni ugotovilo dejanskega začasnega povečanja obsega dela ali potrebe po uvajanju nove tehnologije, ki bi utemeljevali sklenitev pogodbe za določen čas.
VDSS sodba Pdp 336/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba zakonita, ker je tožnica nadomeščala odsotno delavko na delovnem mestu, ki je bilo po zahtevnosti in plačilu enakovredno njenemu, s čimer je delodajalec zagotovil nemoteno delo na liniji.
VDSS sodba Pdp 431/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da naknadno vpisovanje časa trajanja v pogodbo s strani tretje osebe ne zadosti pogoju pisne določitve časa trajanja ob nastopu dela, zato se šteje, da je pogodba sklenjena za nedoločen čas.
Sodba VIII Ips 213/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot začasno povečan obseg dela priznalo aktivnosti ob jubileju podjetja, pospešeno projektno delo pri izgradnji poslovnih prostorov in investicijsko planiranje.
VDSS sodba Pdp 1482/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da naknadna odpoved pogodbe o zaposlitvi drugega delavca ne more retroaktivno utemeljiti zakonitosti predhodno sklenjene pogodbe za določen čas, če ob sklenitvi te pogodbe ni bil podan dejanski razlog za nadomeščanje.
VDSS sodba Pdp 1534/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru delodajalec v pogodbi ni navedel razloga za sklenitev pogodbe za določen čas in ga tudi v sodnem postopku ni uspel dokazati, kar je vodilo v transformacijo delovnega razmerja v pogodbo za nedoločen čas.
Sodba VIII Ips 139/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se pogodba šteje za sklenjeno za nedoločen čas, ker delodajalec v pogodbi ni navedel razloga za določen čas in v sodnem postopku ni uspel dokazati obstoja zatrjevanega začasno povečanega obsega dela.
VDSS sodba Pdp 1619/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost veriženja pogodb o zaposlitvi za določen čas pri delodajalcu, ki zagotavlja delo drugim uporabnikom, in ugotovilo, da tožena stranka ni presegla časovnih omejitev iz zakona.
Sodba VIII Ips 445/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila sklenitev pogodb za določen čas zakonita, saj je bilo povečanje obsega dela posledica konkretnega večjega naročila tujega kupca, ki je bilo časovno omejeno.
Sodba VIII Ips 110/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba za določen čas zakonita, ker je delodajalec dokazal, da je šlo za specifične začasne naloge pri vzpostavitvi novega poslovnega procesa v frizerskem salonu, ki po svoji naravi niso bile trajne.
VDSS sodba Pdp 1533/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da reparacijski zahtevek za čas po izteku dogovorjenega časa ni utemeljen, če je dokazano, da je bila med strankama sklenjena (četudi ustna) pogodba za določen čas.
VDSS sodba in sklep Pdp 1235/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bil razlog začasno povečanega obsega dela v konkretnem primeru dokazan z dejstvom primopredaje poslov in povečanim številom zdravil, ki so zahtevala registracijo.
Sodba VIII Ips 162/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pomanjkljiva opredelitev razloga v pogodbi (izostanek besede "začasno") ne povzroči nezakonitosti, če je iz časovnega okvira pogodbe razvidna začasna narava dela.
Sodba VIII Ips 438/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba zakonita, ker je delodajalec dokazal začasno povečan obseg dela zaradi uvajanja novih tehnologij in proizvodnje novih izdelkov.
VDSS sodba Pdp 155/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba za delovno mesto generalnega sekretarja sklenjena za določen čas, ker je bila vezana na čas trajanja mandata, kljub predhodni sklenitvi delovnega razmerja za nedoločen čas.
Sodba VIII Ips 482/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas zaradi neizpolnjevanja pogojev za delovno mesto po ZOFVI, ne transformira v pogodbo za nedoločen čas, saj je bila sklenjena skladno z zakonom.
VDSS sodba Pdp 674/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ponavljajoče se sklepanje pogodb za določen čas za delovno mesto čistilke izkazuje trajno, ne pa začasno potrebo po delu.
VDSS sodba Pdp 634/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da navedba razloga za določen čas v sami pogodbi ni konstitutivni element veljavnosti pogodbe po takrat veljavnem ZDR/90.
Sklep VIII Ips 405/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas zakonita, ker je bil razlog začasno povečanega obsega dela zaradi osvajanja novega trga dejansko podan.
VDS sodba Pdp 464/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas nezakonita, ker se je delovno razmerje nepretrgoma podaljševalo skoraj dvanajst let, kar kaže na stalno potrebo po delu, ne pa na začasno povečan obseg.
VDS sodba Pdp 1155/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da tožena stranka ni dokazala obstoja začasnega povečanega obsega dela, ki bi upravičeval sklenitev pogodb za določen čas.
Sodba VIII Ips 310/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba za določen čas zakonita, ker je temeljila na realni oceni o pričakovanem zmanjšanju vpisa dijakov, ne glede na kasnejše dejansko stanje glede potreb po učiteljih.
Sodba VIII Ips 334/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more zakonito skleniti pogodbe za določen čas z delavcem, ki ima že sklenjeno pogodbo za nedoločen čas, dokler ta ne preneha na zakonit način.
Sodba VIII Ips 311/2007 — Vrhovno sodišče
-
Tožena stranka ni dokazala, da je upad števila dijakov, ki je bil razlog za sklenitev pogodbe za določen čas, predvidela že v času sklepanja pogodbe.
VDS sodba Pdp 1054/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZOFVI · 109. člen -
V konkretnem primeru je bil razlog 'začasno povečan obseg dela' utemeljen s prerazporeditvijo izkušenih delavcev na druge projekte, kar je ustvarilo začasno potrebo po dodatnem kadru do njihove vrnitve.
VDSS sodba Pdp 185/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pridobitev osebnega delovnega dovoljenja za nedoločen čas med trajanjem pogodbe za določen čas ne povzroči avtomatske transformacije delovnega razmerja v razmerje za nedoločen čas, če je bila prvotna pogodba zakonito sklenjena.
VDSS sodba Pdp 1205/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se povečan obseg dela, ki se v podjetju pojavlja redno dvakrat letno, ne šteje za zakonit razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDS sodba Pdp 1001/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da fluktuacija delavcev ne predstavlja zakonitega razloga za sklenitev pogodbe za določen čas, delodajalec pa prav tako ni dokazal obstoja razloga nadomeščanja odsotnega delavca.
VDSS sodba in sklep Pdp 1094/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas zakonita, ker je temeljila na specifični zakonski podlagi za izvajanje vzgojno-izobraževalnega dela ob uvedbi devetletke, pri čemer je bila delavcu zagotovljena pravica do vrnitve k matičnemu delodajalcu.
Sodba VIII Ips 224/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot utemeljen razlog za sklenitev pogodbe za določen čas priznalo nadomeščanje upokojene prodajalke v povezavi s pričakovanim povečanim obsegom dela in akcijskimi prodajami.
Sodba VIII Ips 282/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je pogodba za določen čas zaradi začasno povečanega obsega dela nezakonita, če realizacija naročila dejansko traja dlje kot je bilo predvideno v pogodbi.
Sklep VIII Ips 151/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odjava delavke iz obveznih zavarovanj pred iztekom dogovorjenega enoletnega trajanja pogodbe ocenjena kot nezakonita, zaradi česar je bila delodajalcu naložena reparacija.
VDSS sodba Pdp 476/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da načrt finančne reorganizacije ni samostojen razlog za sklenitev pogodbe za določen čas, lahko pa služi kot dokaz, da določeno delo objektivno traja le še omejen čas.
Sodba VIII Ips 217/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da načrt finančne reorganizacije v postopku prisilne poravnave lahko utemelji določen čas trajanja zaposlitve le, če je delovno mesto v načrtu izrecno opredeljeno kot začasno, sicer gre za nezakonito sklenjeno pogodbo.
Sodba VIII Ips 228/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da financiranje s strani Zavoda RS za zaposlovanje ne predstavlja utemeljenega razloga za sklenitev pogodbe za določen čas, zato je prišlo do transformacije v pogodbo za nedoločen čas.
VDSS sodba in sklep Pdp 556/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bil povečan obseg dela izkazan s potrebo po dodatni delovni moči zaradi registracije zdravil brez recepta in priprav na primopredajo dela podjetja.
VDSS sodba Pdp 1216/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da vojaški osebi, ki ji je potekel čas trajanja pogodbe, delovno razmerje zakonito preneha, čeprav je izpolnjevala pogoje za zasedbo delovnega mesta, saj delodajalec ni pravno zavezan k podaljšanju pogodbe.
VDSS sodba Pdp 228/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožena stranka ni bila dolžna podaljšati pogodbe o zaposlitvi za določen čas, sklenjene na podlagi Zakona o obrambi (ZObr), kljub izpolnjevanju pogojev s strani tožnika.
VDSS sodba Pdp 468/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je delavec ostal na delu tudi po poteku časa, za katerega je bila sklenjena pogodba, kar je povzročilo transformacijo delovnega razmerja v pogodbo za nedoločen čas.
Sodba VIII Ips 98/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kljub zakonski možnosti podaljševanja pogodb v vojaški službi po ZObr, delodajalec ni dolžan podaljšati pogodbe o zaposlitvi za določen čas, če je bila ta prvotno zakonito sklenjena.
VDSS sodba Pdp 229/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali odsotnost navedbe razloga za določen čas v pogodbi avtomatično povzroči transformacijo delovnega razmerja v nedoločen čas.
Sodba VIII Ips 471/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ta pravila veljajo tudi za vojaške osebe, pri katerih potek pogodbe za določen čas ne ustvari avtomatične pravice do podaljšanja delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 1334/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila sklenitev več pogodb za določen čas zakonita, ker so se nanašale na različna dela in so temeljile na različnih objektivnih razlogih, kot sta usposabljanje delavca in začasno povečan obseg dela.
VDSS sodba Pdp 1153/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se pogodba o zaposlitvi za določen čas za nadomeščanje delavke na porodniškem dopustu razteza tudi na obdobje dopusta za nego in varstvo otroka, čeprav je bilo v pogodbi izrecno navedeno le nadomeščanje na porodniškem dopustu.
VDS sodba Pdp 1416/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZSDP · 26. člen -
Sodišče je poudarilo, da osebno delovno dovoljenje tujca ne utemeljuje sklenitve pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDS sodba Pdp 1535/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti čas trajanja določen v pogodbi, ki je bila delavcu predložena v podpis, in ne sme biti vpisan naknadno.
VDS sklep Pdp 1272/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je opredelitev razloga kot 'začasne potrebe' v dejavnosti vzgoje in izobraževanja preširoka in ne zadošča za zakonito sklenitev pogodbe za določen čas.
Sklep VIII Ips 152/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da bi bilo nadomeščanje delavca mogoče opredeliti zgolj abstraktno preko delovnega mesta, ne da bi bila zagotovljena individualizacija in transparentnost glede osebe, ki se nadomešča.
Sodba VIII Ips 445/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dolgotrajno poslovanje na podlagi koncesijskih pogodb izključuje začasnost temeljne dejavnosti delodajalca.
VDS sodba Pdp 546/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za transformacijo pogodbe v pogodbo za nedoločen čas je bil zavrnjen, ker je bilo dokazano, da narava dela zahteva določen čas trajanja.
VDS sodba Pdp 123/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas zakonita, ker je iz načrta finančne reorganizacije izhajalo, da je bilo izvrševanje tožničinega dela predvideno le za omejeno obdobje.
VDS sodba Pdp 93/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da povečan obseg naročil, ki zahteva izpolnjevanje naročil daljše časovno obdobje, ne predstavlja začasnega povečanega obsega dela, kar vodi v transformacijo delovnega razmerja v pogodbo za nedoločen čas.
VDS sodba Pdp 1122/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delovno razmerje ni prešlo v razmerje za nedoločen čas, ker je delodajalec po izteku pogodbe zmanjšal obseg dela in posledično zmanjšal število zaposlenih za določen čas, kar izključuje samodejno transformacijo delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 1539/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da negotovost glede obsega bodočih poslov delodajalca predstavlja poslovni riziko, ki ga ni mogoče prevaliti na delavca s sklenitvijo pogodbe za določen čas.
VDS sodba Pdp 1302/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pogodba o zaposlitvi za določen čas nezakonita, če delodajalec z njo nadomešča večje število delavcev, ki so odsotni zaradi bolniškega staleža ali porodniškega dopusta, namesto da bi nadomeščal konkretno poimensko določenega delavca.
VDS sodba Pdp 1275/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pomanjkanje pisne navedbe razloga za sklenitev pogodbe za določen čas neposredno vodi v transformacijo delovnega razmerja v razmerje za nedoločen čas.
VDS sodba Pdp 415/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila pogodba za določen čas nezakonita, ker je delodajalec kot razlog navedel začasno povečan obseg dela, čeprav je šlo za zmanjševanje potreb po delu na konkretnem delovnem mestu.
VDS sodba in sklep Pdp 699/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da poskusno delo ni samostojen razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas, zato se takšna pogodba šteje za pogodbo za določen čas z vključenim poskusnim delom.
Sodba VIII Ips 89/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pogodba o zaposlitvi za določen čas, sklenjena za čas izrabe letnega dopusta, ki ga delavec ni izrabil v času veljavnosti prejšnje pogodbe, zakonita, čeprav ta razlog ni izrecno naveden v zakonskem katalogu razlogov za določen čas.
VDS sodba Pdp 285/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da negotovost delodajalca glede bodočega obsega naročil ne opravičuje sklenitve pogodbe za določen čas.
VDS sodba Pdp 400/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila pogodba nezakonita, ker ni navajala konkretnega delavca, ki ga tožeča stranka nadomešča, temveč je predvidevala nadomeščanje več oseb za čas koriščenja dopustov ali bolniških staležev.
VDS sodba Pdp 391/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pogodba za določen čas ni bila upravičena, ker je delodajalec po izteku pogodbe še naprej potreboval tožnikovo delo, kar je izkazal z razporeditvijo drugega delavca na to delovno mesto.
Sodba VIII Ips 128/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da pomanjkanje konkretizacije razloga 'začasno povečan obseg dela' v pogodbi samo po sebi ne pomeni nezakonitosti, če je razlog vsebinsko dejansko obstajal.
VDS sodba Pdp 1045/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec v sodnem postopku nositi posledice nedoločitve časa trajanja zaposlitve, če mu ne uspe dokazati dejanskega dogovora o časovni omejenosti delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 1052/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila pogodba za določen čas nezakonita, ker je bil dejanski razlog za njeno sklenitev delavčeva neposlušnost in kršenje obveznosti, ne pa začasno povečan obseg dela, kot je navajal delodajalec.
VDS sodba Pdp 783/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je določitev trajanja pogodbe za določen čas z obdobjem najema poslovnega prostora dopustna, če delo po svoji naravi traja določen čas.
VDS sklep Pdp 420/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo delovno razmerje nezakonito, ker delodajalec trajanja in razloga za določen čas ni opredelil v pogodbi o zaposlitvi, temveč le v enostranskih sklepih o razporeditvi.
VDS sodba in sklep Pdp 861/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bilo sklepanje pogodb za določen čas zakonito, saj je sodišče ugotovilo, da povečan obseg dela ni prerasel v trajno potrebo, temveč je bil vezan na začasne nize naročil v dvoletnem obdobju.
VDS Sodba Pdp 181/99 — Višje delovno in socialno sodišče