pogodba o zaposlitvi za določen čas v obrambnih silah
Sentenca
Možnost podaljšanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, določena v 92. členu Zakona o obrambi (ZObr), predstavlja diskrecijsko pravico delodajalca in ne pomeni pravne obveznosti za podaljšanje delovnega razmerja. Pogodba o zaposlitvi za določen čas preneha veljati s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, razen če področni zakon izrecno določa drugače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da ZObr delodajalcu ne nalaga obveznosti podaljšanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, tudi če javni uslužbenec izpolnjuje pogoje za delo.
Sodba VIII Ips 78/2010 — Vrhovno sodišče