pogodba o zaposlitvi za določen čas zaradi nadomeščanja
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi za določen čas zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca (52. člen ZDR) je zakonita le, če delavec dejansko opravlja delo na istem delovnem mestu, na katerem je bil zaposlen odsotni delavec. Če delavec opravlja delo na drugem delovnem mestu, kot ga je imel začasno odsotni delavec, zakonski razlog za sklenitev pogodbe za določen čas ni podan. V takšnem primeru se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas (54. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Tožnica je nadaljevala z delom na delovnem mestu tudi po tem, ko je javna uslužbenka, ki jo je nadomeščala, z imenovanjem na funkcijo državne tožilke izgubila status javne uslužbenke, s čimer je odpadla pravna podlaga za določen čas.
VDSS Sodba in sklep Pdp 149/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas nezakonita, ker je delavka opravljala delo na drugem delovnem mestu (izdelovalec embalaže), kot je bilo delovno mesto začasno odsotne delavke (ročni embalirec), čeprav sta bili obe mesti v isti proizvodnji.
Sodba VIII Ips 27/2010 — Vrhovno sodišče