pogodba o zaposlitvi za določen čas zaradi usposabljanja
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi za določen čas, sklenjena zaradi izobraževanja ali usposabljanja delavca (7. alinea prvega odstavka 52. člena ZDR), je dopustna le, če je namen delovnega razmerja izključno pridobivanje teoretičnih in praktičnih znanj za samostojno opravljanje dela v prihodnosti. Takšna pogodba ne sme biti podlaga za dejansko opravljanje rednih nalog delovnega mesta. Delodajalec mora v ta namen določiti program ter način spremljanja usposabljanja, kar mora biti opredeljeno v pogodbi ali ustreznem aktu.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila pogodba nezakonita, ker je bilo ugotovljeno, da je delavec dejansko opravljal redne naloge prodajalca, ne pa da se je usposabljal za delo.
VDSS sodba Pdp 923/2011 — Višje delovno in socialno sodišče