pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas
Sentenca
Uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva v skladu s predpisi o starševskem varstvu ne predstavlja zakonitega razloga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas. V takšnem primeru se sklene pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, v kateri se določno opredeli obdobje trajanja dela s krajšim delovnim časom (47. člen ZDR, 48. člen ZSDP). Če delodajalec pogodbo za določen čas sklene izključno zaradi uveljavljanja te pravice, se takšna pogodba šteje za pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je delodajalec nezakonito sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas zgolj zaradi uveljavljanja tožničine pravice do dela s krajšim delovnim časom, zato je bila pogodba transformirana v pogodbo za nedoločen čas.
VDSS sodba Pdp 768/2009 — Višje delovno in socialno sodišče