pogodbena določba o znižanju plače
Sentenca
Pogodbena določba, ki omogoča znižanje plače delavca pod dogovorjeni znesek, mora biti jasno opredeljena in vezana na objektivne, vnaprej določene kriterije, kot je nedoseganje planiranih rezultatov poslovanja (126. člen ZDR). Delodajalec ne more enostransko znižati plače na izhodiščno raven po kolektivni pogodbi, če pogodba o zaposlitvi določa specifične omejitve in pogoje za znižanje, saj je dolžan ravnati v skladu z dogovorjenimi določbami o plačilu za delo.
Iz posameznih sodb
-
Delodajalec je kršil pogodbo o zaposlitvi, ker je plače znižal na izhodiščno raven, čeprav je bila v pogodbi določena omejitev znižanja le do določenega odstotka osnovne bruto plače.
VDSS sodba in sklep Pdp 728/2014 — Višje delovno in socialno sodišče