pogodbena kazen iz delovnega razmerja
Sentenca
Pogodbena kazen, izplačana zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, se šteje za dohodek iz zaposlitve, saj je neposredno povezana s preteklim delovnim razmerjem (35., 36. člen ZDoh-2). Izplačevalec takega prejemka je dolžan od bruto zneska obračunati in odvesti pripadajoče davke in prispevke za socialno varnost, saj zakon o dohodnini in zakon o prispevkih za socialno varnost kot predmet obdavčitve določata vsako izplačilo, ki izvira iz odvisnega pogodbenega razmerja, ne glede na njegovo poimenovanje (15. člen ZDoh-2, 3. člen ZPSV).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo obveznost odvajanja davkov in prispevkov od zneska pogodbene kazni, ki jo je delodajalec izplačal delavcu zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 92/2009 — Višje delovno in socialno sodišče