pogodbena kazen pri prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Pravica delavca do pogodbene kazni zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja je odvisna od predhodne pravnomočne ugotovitve nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja. Brez pravnomočne sodne odločbe, ki ugotavlja nezakonitost akta o prenehanju delovnega razmerja, zahtevek za izplačilo pogodbene kazni ni utemeljen. Pogodbena kazen v tem kontekstu predstavlja civilnopravni institut, katerega uveljavitev je vezana na izpolnitev pogoja ugotovljene kršitve delovnopravnih predpisov.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za plačilo pogodbene kazni, ker je ugotovilo, da za takšno terjatev niso podani vsi pravni pogoji v razmerju do nezakonitega prenehanja delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 1080/98 — Višje delovno in socialno sodišče