pogodbena kazen za nezakonito prenehanje delovnega razmerja
Sentenca
Pogodbena kazen za nezakonito prenehanje delovnega razmerja je denarna terjatev delavca, do katere je upravičen na podlagi določb kolektivne pogodbe, kadar je s pravnomočno sodno odločbo ugotovljeno, da je bilo delovno razmerje prekinjeno v nasprotju z zakonsko predpisanimi postopki. Za nastanek pravice do izplačila te kazni mora biti podan izrek o nezakonitosti prenehanja, ki izvira iz kršitve procesnih predpostavk odpovednega postopka. Pogodbena kazen je sankcija, ki delodajalca bremeni neodvisno od obveznosti izplačila plač in drugih prejemkov, ki bi delavcu pripadali v času nezakonitega prenehanja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razlagalo 29. člen KPDT v smislu, da zajema vse primere nezakonitega prenehanja zaradi kršitve postopkovnih določb (tudi prekluzivnih rokov), ne glede na specifičen razlog za odpoved.
VDSS sodba Pdp 1226/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 29. člen