pogodbena obveznost vračila štipendije
Sentenca
Štipendist ni dolžan vrniti prejetih zneskov štipendije zaradi prenehanja delovnega razmerja, če do prenehanja ni prišlo po njegovi krivdi. Zavrnitev ponudbe za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi v okviru odpovedi s ponudbo nove pogodbe (90. člen ZDR) ne pomeni nujno krivdnega razloga na strani delavca, ki bi aktiviral pogodbeno klavzulo o vračilu štipendije, četudi delavec s tem izgubi pravico do odpravnine iz poslovnega razloga.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je štipendistka kršila pogodbo o štipendiranju s tem, da se po končanem študiju in pripravništvu ni zaposlila pri tožeči stranki, temveč pri drugem delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 469/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 190. člen -
Sodišče je presodilo, da zavrnitev ustrezne zaposlitve pri istem delodajalcu po poslovnem razlogu ne predstavlja krivdnega prenehanja delovnega razmerja, ki bi utemeljevalo zahtevek za vračilo štipendije.
VDSS sodba Pdp 1251/2006 — Višje delovno in socialno sodišče