pogodbena odpravnina ob razrešitvi
Sentenca
Pravica do pogodbene odpravnine ob razrešitvi direktorja je vezana na kumulativno izpolnitev pogojev, določenih v pogodbi o zaposlitvi, praviloma na razrešitev brez krivdnega razloga in hkratno prenehanje delovnega razmerja. Če pogodbeni pogoj za izplačilo odpravnine ni izpolnjen, ker delovno razmerje ob razrešitvi ni prenehalo, delavec nima pravne podlage za uveljavljanje zahtevka. Sporazumna razveljavitev pogodbe o zaposlitvi (79. člen ZDR) predstavlja zakonit način prenehanja delovnega razmerja, vendar mora biti za uveljavitev pogodbene pravice izkazana sočasnost z razrešitvijo.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni bil upravičen do odpravnine, ker mu delovno razmerje ob razrešitvi s funkcije direktorja ni prenehalo, temveč je trajalo še več mesecev do kasnejše redne odpovedi.
Sodba VIII Ips 467/2007 — Vrhovno sodišče