pogodbena odškodnina ob predčasni razrešitvi direktorja
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi direktorja lahko vključuje določbo o izplačilu odškodnine v primeru predčasne razrešitve, ne glede na razlog za razrešitev. Če je tako dogovorjeno, je delodajalec zavezan k izplačilu odškodnine tudi v primeru krivdne razrešitve direktorja, saj takšna pogodbena klavzula predstavlja avtonomno voljo strank, ki prevlada nad splošnimi pravili o odpoklicu uprave (250. člen ZGD).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo zavezo delodajalca k izplačilu odškodnine v višini dvanajstkratnika bruto plače, kot je bila določena v pogodbi o zaposlitvi za primer predčasne razrešitve direktorja.
VDS sodba Pdp 722/99 — Višje delovno in socialno sodišče