pogodbena pravica do nagrade
Sentenca
Pravica do nagrade, ki je določena v pogodbi o zaposlitvi, nastane ob izpolnitvi v pogodbi dogovorjenih pogojev (npr. dosežen dobiček družbe po koncu poslovnega leta). Če je določilo pogodbe glede pogojev in višine nagrade jasno, je izplačilo avtomatična posledica nastanka teh pogojev in ni vezano na naknadno soglasje delodajalca, razen če pogodba izrecno določa drugače.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila pravica do nagrade v višini 10 % dobička vezana izključno na konec poslovnega leta in dejansko poslovanje z dobičkom, brez dodatnih pogojev.
Sodba in sklep VIII Ips 416/2009 — Vrhovno sodišče