pogodbena svoboda v delovnem pravu
Sentenca
Pogodbena svoboda v delovnem pravu je omejena z načelom varstva delavca, kar pomeni, da so neveljavna vsa pogodbena določila, ki delavcu zagotavljajo manjše pravice, kot jih določajo zakon, kolektivna pogodba ali splošni akt delodajalca (30. člen ZDR). Vendar pa delodajalec in delavec v pogodbi o zaposlitvi lahko prosto dogovorita večji obseg pravic, kot jih določajo navedeni predpisi, če takšen dogovor ni v nasprotju s prisilnimi predpisi ali moralo.
Iz posameznih sodb
-
Dogovor o pravici do odpravnine ne glede na razlog za prenehanje pogodbe o zaposlitvi ni ničen, saj delodajalcu ni prepovedano delavcu s pogodbo priznati ugodnejšega položaja, kot ga določa zakon.
VDSS sodba Pdp 984/2008 — Višje delovno in socialno sodišče