pogodbena zaveza o kritju davčnih obveznosti
Sentenca
Pogodbena zaveza delodajalca, da delavcu povrne razliko v dohodnini za dohodke, pridobljene v času napotitve na delo v tujino, se razlaga restriktivno in v mejah dogovorjenega časovnega obdobja. Obveznost delodajalca nastane le za tiste davčne obveznosti, ki so neposredno povezane z dohodki, izplačanimi za opravljeno delo v določenem obdobju napotitve. Če davčni izračun za kasnejša obdobja vključuje dohodke, ki ne izvirajo iz napotitve, ti ne predstavljajo davčne razlike, za katero bi bil delodajalec pogodbeno odgovoren.
Iz posameznih sodb
-
Toženka ni dolžna kriti razlike v dohodnini za leto 2017, saj tožnik v tem letu ni prejel dohodkov iz naslova napotitve v tujino, zato ti dohodki ne spadajo v dogovorjeno obveznost iz Sporazuma.
VDSS Sodba Pdp 619/2022 — Višje delovno in socialno sodišče